مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

208
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

474
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه رفتار کارآفرینانه کارکنان بر مزیت رقابتی و بهره وری (ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی)

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 86

چکیده

 هدف پژوهش حاضر, بررسی تاثیر رفتار کارآفرینانه کارکنان بر مزیت رقابتی و بهره وری کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی است که با روش تحقیق از نوع توصیفی و از نوع هم بستگی انجام گردید. جامعه ی آماری پژوهش, کلیه ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی به تعداد 255 نفر بود که تعداد 220 پرسش نامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش, پرسش نامه ی رفتار کارآفرینانه زمپتاکیس و ماستاکیس (2007), پرسش نامه ی مزیت رقابتی حسینی (1390) و پرسش نامه بهره وری هرسی و گلداسمیت (1980) بود. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش نامه ی رفتار کارآفرینانه (88/0), مزیت رقابتی (79/0) و بهره وری (80/0) محاسبه شد. تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی, استنباطی, آزمون کلموگروف-اسمیرنف, آزمون ضریب هم بستگی با استفاده از نرم افزار اس. پی. اس. اس نسخه 22 و روش مدل یابی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزرل 8/8 انجام شد. یافته ها نشان داد رفتار کارآفرینانه بر مزیت رقابتی و بهره وری تاثیر معناداری دارد. هم چنین مدل پژوهش نیز از برازش مطلوب برخوردار است. پیشنهاد می شود مدیران ادارات ورزش و جوانان به منظور حمایت و تقویت رفتارهای کارآفرینانه ی کارکنان, با فراهم ساختن امکان دسترسی آنان به اطلاعات مدیریتی, حمایت از ابتکارات کارکنان, ایجاد گروه های تصمیم گیری به جای فرد تصمیم گیرنده, کاهش کاغذبازی های اداری و ایجاد جو صمیمی, رفتار کارآفرینانه را ایجاد و به مزیت رقابتی نسبت به رقبا دست یابند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    صفایی، ایمان، و ثارالهی، فاطمه. (1399). رابطه رفتار کارآفرینانه کارکنان بر مزیت رقابتی و بهره وری (ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی). مطالعات فرهنگی-اجتماعی خراسان، 14(4 )، 67-86. SID. https://sid.ir/paper/409533/fa

    Vancouver: کپی

    صفایی ایمان، ثارالهی فاطمه. رابطه رفتار کارآفرینانه کارکنان بر مزیت رقابتی و بهره وری (ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی). مطالعات فرهنگی-اجتماعی خراسان[Internet]. 1399؛14(4 ):67-86. Available from: https://sid.ir/paper/409533/fa

    IEEE: کپی

    ایمان صفایی، و فاطمه ثارالهی، “رابطه رفتار کارآفرینانه کارکنان بر مزیت رقابتی و بهره وری (ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی)،” مطالعات فرهنگی-اجتماعی خراسان، vol. 14، no. 4 ، pp. 67–86، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409533/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button