مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,861
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر اخلاق و وجدان کاری و هوش اخلاقی درمدیریت سازمان ها

صفحات

 صفحه شروع 101 | صفحه پایان 101

چکیده

 امروزه,سازمان ها درگیر مساله ای به نام معمای اخلاقی اند و باید کارهای خلاف و درست را مجددا تعریف کنند. انسان هادر بعدفردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی اندکه پندار,گفتارو رفتارشان را شکل می دهد. اما ممکن است در سازمان, عواملی موجب شود که پندار, گفتار و رفتار متفاوتی نشان دهند و این ویژگی ها بر کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیربگذارد. اخلاقی بودن یانبودن رفتارها و عملکرد موجب بروز پیامدهای مثبت یامنفی در سازمان می گردد. مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان درسازمان به وجودآورد,تا آنان بتوانند با تمام توان و بهره وری هرچه بیشتر کار کنند. این امر, نیازمند وجود رهبری باهوش اخلاقی بالاست. هوش اخلاقی, توانایی درک درست ازخلاف, داشتن اعتقادات اخلاقی قوی و عمل به آنهاست تا کار درست را درست انجام داده و اعمالش با ارزش ها و عقایدش هماهنگ باشد و افزایش کارایی با رعایت اصول اخلاقی همراه شود. دراین مقاله ابتدا در مورد اخلاق که تاثیر بسزایی در رفتار کارکنان دارد بحث گردیده,سپس وجدان کاری و اصول هوش اخلاقی در مدیریت و سازمان بررسی و در نهایت مراحل آموزش هوش اخلاقی و ارتباط و نحوه بهره گیری از آن در سازمان ها پیشنهاد شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصیرزاده، فرشته. (1393). تاثیر اخلاق و وجدان کاری و هوش اخلاقی درمدیریت سازمان ها. مطالعات اخلاق کاربردی (اخلاق)، 4(4 (پیاپی 38))، 101-101. SID. https://sid.ir/paper/409670/fa

    Vancouver: کپی

    نصیرزاده فرشته. تاثیر اخلاق و وجدان کاری و هوش اخلاقی درمدیریت سازمان ها. مطالعات اخلاق کاربردی (اخلاق)[Internet]. 1393؛4(4 (پیاپی 38)):101-101. Available from: https://sid.ir/paper/409670/fa

    IEEE: کپی

    فرشته نصیرزاده، “تاثیر اخلاق و وجدان کاری و هوش اخلاقی درمدیریت سازمان ها،” مطالعات اخلاق کاربردی (اخلاق)، vol. 4، no. 4 (پیاپی 38)، pp. 101–101، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409670/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button