مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

348
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

595
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر اجرای نظام صلاحیت حرفه ای در توسعه منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 28

چکیده

 کیفیت آموزش واحد های صنعتی و بهبود و ارتقاء مهارت شاغلین آن به خودی خود ایجاد نمی شود و مستلزم برنامه ریزی علمی و عملی است و یکی از وجوه موردتوجه در طراحی و استقرار ساختار مناسب آن بایستی انتخاب افراد شایسته و باصلاحیت در حوزه ارزیابی توانمندی های منابع انسانی جهت پیشرفت مستمر در سطوح مختلف و کسب شایستگی احراز شغل و ممیزی کیفیت و آموزش مستمر آن ها باشد. پژوهش حاضر باهدف شناسایی صلاحیت حرفه ای شاغلین صنایع فولاد و ارایه چارچوب اولیه نظام صلاحیت حرفه ای در راستای تحقق اهداف استراتژیک شرکت ذوب آهن و مجتمع فولاد مبارکه ارتقاء مهارت شاغلین ارایه شده است که مجموعه ای از شایستگی های دانش, مهارت, اخلاق حرفه ای و توانایی جسمی را شامل می شود. روش تحقیق توصیفی-اکتشافی است و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان صنایع فولاد هست. ابزار گردآوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ای و بهره گیری از پرسشنامه محقق ساخته بود. پس از اجرای نظام مند این طرح در مقیاس صنعتی و تعریف مزد بر اساس آن, نظام طبقه بندی مشاغل با درجه اطمینان بالایی اجرا و باعث افزایش رضایت مندی نیروی کار گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اخوان طبسی، آرش، توکل، بهزاد، و امینی تهرانی، اعظم. (1397). تاثیر اجرای نظام صلاحیت حرفه ای در توسعه منابع انسانی. مهارت آموزی، 7(26 )، 7-28. SID. https://sid.ir/paper/409726/fa

    Vancouver: کپی

    اخوان طبسی آرش، توکل بهزاد، امینی تهرانی اعظم. تاثیر اجرای نظام صلاحیت حرفه ای در توسعه منابع انسانی. مهارت آموزی[Internet]. 1397؛7(26 ):7-28. Available from: https://sid.ir/paper/409726/fa

    IEEE: کپی

    آرش اخوان طبسی، بهزاد توکل، و اعظم امینی تهرانی، “تاثیر اجرای نظام صلاحیت حرفه ای در توسعه منابع انسانی،” مهارت آموزی، vol. 7، no. 26 ، pp. 7–28، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409726/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button