مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

604
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

333
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تدوین مدل خودکارآمدی مدیران عالی ورزش

صفحات

 صفحه شروع 113 | صفحه پایان 131

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر, تدوین مدل خودکارآمدی مدیران عالی ورزش بود. این پژوهش با استفاده از روش کیفی و رویکرد چارمز گراندد تیوری انجام پذیرفت. جامعه آماری پژوهش شامل اساتید برجسته و مسیولان ورزش کشور (وزیر, معاونان وزیر و سایر سیاست گذاران ورزش کشور) بود که به روش هدفمند انتخاب شدند. ابزار و روش گردآوری داده ها, مصاحبه از نوع نیمه ساختاریافته فردی بود. داده ها بعد از انجام 13 مصاحبه به مرحله اشباع نظری رسید و طی سه مرحله کدگذاری باز, محوری و انتخابی و با استفاده از نرم افزار ماکس کیودا تحلیل شدند. پس از کشف کدهای باز در مرحله اول, 14 مفهوم اصلی با عناوین عوامل سازمانی, عملکرد سازمانی, سبک تفکر, کارراه شغلی, اعتماد, ترغیبات, عملکرد فردی, توسعه حرفه ای, هوش هیجانی, یادگیری, عملکرد گروهی, تجربیات, خودکارآمدی جمعی و خودکارآمدی فردی تشکیل گردید. سپس با بررسی هم پوشانی مفاهیم استخراج شده, مقوله های اصلی تحقیق شامل مولفه های خودکارآمدی, عوامل موثر (پیشایندها) و پیامدهای مطلوب به دست آمد. در نهایت, نظریه پردازی شد و مدل نهایی پژوهش طراحی گردید. بر اساس نتایج پژوهش, مطالعه و تقویت مولفه های اثرگذار بر خودکارآمدی می تواند در سطح فردی و جمعی, خودکارآمدی مدیران ورزشی را تحت تاثیر قرار دهد و منجر به بهبود عملکرد در سطوح مختلف سازمانی گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عزیزی، داوود، گلرد، پروانه، و سلیمی، مهدی. (1400). تدوین مدل خودکارآمدی مدیران عالی ورزش. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 20(53 )، 113-131. SID. https://sid.ir/paper/411257/fa

    Vancouver: کپی

    عزیزی داوود، گلرد پروانه، سلیمی مهدی. تدوین مدل خودکارآمدی مدیران عالی ورزش. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان[Internet]. 1400؛20(53 ):113-131. Available from: https://sid.ir/paper/411257/fa

    IEEE: کپی

    داوود عزیزی، پروانه گلرد، و مهدی سلیمی، “تدوین مدل خودکارآمدی مدیران عالی ورزش،” مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، vol. 20، no. 53 ، pp. 113–131، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/411257/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button