شناسایی و اولویت بندی برنامه های بهبود با استفاده از راهبرد توانمندسازی سازمانی: یک پژوهش ترکیبی

منصوری، حسین، و غفورنیا، محمد. (1399). شناسایی و اولویت بندی برنامه های بهبود با استفاده از راهبرد توانمندسازی سازمانی: یک پژوهش ترکیبی. مطالعات مدیریت راهبردی، 11(42 )، 99-117. SID. https://sid.ir/paper/412264/fa

منصوری حسین، غفورنیا محمد. شناسایی و اولویت بندی برنامه های بهبود با استفاده از راهبرد توانمندسازی سازمانی: یک پژوهش ترکیبی. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1399؛11(42 ):99-117. Available from: https://sid.ir/paper/412264/fa

حسین منصوری، و محمد غفورنیا، “شناسایی و اولویت بندی برنامه های بهبود با استفاده از راهبرد توانمندسازی سازمانی: یک پژوهش ترکیبی،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 11، no. 42 ، pp. 99–117، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/412264/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract