Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

969
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

279
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط عزت نفس یا فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد

صفحات

 صفحه شروع 50 | صفحه پایان 54

چکیده

 فرسودگی شغلی بدون پیامد استرس شغلی یکی از معضلاتی است که در میان افراد شاغل در حرفه های یاری دهنده از جمله پرستاری به میزان زیادی مشاهده میشود و می تواند تاثیرات سویی بر مراقبت از بیمار سلامت جسمی – روحی پرستار و هزینه های پرسنلی و درمانی بجا بگذارد.در این پژوهش توصیفی همبستگی که با هدف تعیین ارتباط عزت نفس یا فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشکده علوم پزشکی مشهد در سال 1379 انجام شده است, 178 پرستار که به روش طبقه ای, خوشه ای و تصادفی انتخاب شدند مورد مطالعه قرار گرفتند. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه مشخصات دموگرافیک, پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت و پرسشنامه فرسودگی ماسلاچ بوده است. بدین ترتیب که پژوهشگر با مراجعه به بخش های مورد نظر و انتخاب تصادفی پرستاران ابزار پژوهش را به ترتیب فوق در اختیار آنها قرار داده تا در محل کار پاسخ دهند و پس از تکمیل, جمع آوری می شود.نتایج پژوهش نشان داد که 60/1 درصد واحدهای پژوهش عزت نفس متوسط داشته اند. در رابطه با فراوانی ابعاد سه گانه فرسودگی 53/4 درصد افراد سطوح متوسط تا بالای فراوانی تحلیل عاطفی, 56/9 درصد سطوح متوسط تا بالای فراوانی مسخ شخصیت و 71/4 درصد سطوح متوسط بالای فراوانی فقدان موفقیت فردی را گزارش کردند همچنین در مورد شدت ابعاد سه گانه 39/4 درصد افراد سطوح متوسط تا بالای شدت فقدان موفقیت فردی را داشته اند نتایج آزمون همبستگی نیز نشان داد که بین عزت نفس و فراوانی تحلیل عاطفی (r =0/56 و p<0/0001) و شدت تحلیل عاطفی (r=0/52 و p<0001) ارتباط خطی معکوس معنی دار وجود دارد همچنین بین عزت نفس و فراوانی مسخ شخصیت (r =0/57 وp<0/0001) و شدت مسخ شخصیت (p<0/001 و r=0/57) ارتباط معکوس معنی داری وجود دارد از طرفی بین عزت نفس و فراوانی فقدان موفقیت فردی (r=0/47 وp<0/0001) و شدت فقدان موفقیت فردی (r= %51 وp<0/0001) ارتباط خطی مستقیم معنی داری وجود دارد همچنین با حذف اثر متغیرهای موثر بر فرسودگی و عزت نفس رابطه دو متغیر معنی دار بوده است. با توجه به ارتباط معکوس عزت نفس یا فرسودگی شغلی و اثرات مخرب فرسودگی بر پرستار و به تبع آن بیمار پیشنهاد می شود که علل و عوامل فرسودگی دقیق تر شناخته شده و توجه به عزت نفس و بکاربردن روشهای ارتقاآن بعنوان راهبردی در پیشگیری و کاهش فرسودگی مدنظر باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    یعقوبی نیا، فریبا، مظلوم، سیدرضا، صالحی فدردی، جواد، و اسماعیلی، حبیب اله. (1384). بررسی ارتباط عزت نفس یا فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد. طب و تزکیه، 14(2 (مسلسل 57))، 50-54. SID. https://sid.ir/paper/430284/fa

    Vancouver: کپی

    یعقوبی نیا فریبا، مظلوم سیدرضا، صالحی فدردی جواد، اسماعیلی حبیب اله. بررسی ارتباط عزت نفس یا فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد. طب و تزکیه[Internet]. 1384؛14(2 (مسلسل 57)):50-54. Available from: https://sid.ir/paper/430284/fa

    IEEE: کپی

    فریبا یعقوبی نیا، سیدرضا مظلوم، جواد صالحی فدردی، و حبیب اله اسماعیلی، “بررسی ارتباط عزت نفس یا فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد،” طب و تزکیه، vol. 14، no. 2 (مسلسل 57)، pp. 50–54، 1384، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/430284/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا