مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,092
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

565
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارمندان بیمارستان روانپزشکی رازی

صفحات

 صفحه شروع 64 | صفحه پایان 70

چکیده

 هدف: هدف این مطالعه بررسی میزان فرسودگی شغلی و ابعاد مختلف آن در کارکنان درمانی و اداری بیمارستان روانپزشکی رازی تهران و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت شناختی و سایر عوامل مرتبط بود.روش بررسی: این مطالعه یک پژوهش تحلیلی مقطعی بود. بر اساس نمونه گیری طبقه ای- تصادفی, تعداد 250 نفر به عنوان حجم نمونه نهایی متناسب با تعداد کارمندان واحدها انتخاب شدند. به علت عدم همکاری و نقص در تکمیل اطلاعات, مطالعه نهایی بر روی 198 نفر انجام گرفت. برای تمام افراد پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاخ و پرسشنامه جمعیت شناختی تکمیل شد.یافته ها: میانگین نمره فرسودگی شغلی در کل جمعیت مورد مطالعه 29.06 و در حد خفیف بود. فرسودگی شغلی در کارکنان درمانی به نسبت اداری, نمره بالاتری را به خود اختصاص داده بود و این اختلاف از نظر آماری معنی دار بود (p=0.007). اختلاف بین میانگین نمره مازلاخ بین کارمندان درمانی و اداری بیمارستان در زمینه های خستگی هیجانی و احساس کفایت شخصی از نظر آماری معنی دار بود, ولی در زمینه مسخ شخصیت ارتباط معنی داری وجود نداشت (p=0.1). فرسودگی شغلی با جنسیت در کلیه کارمندان (p=0.04) و ساعات کار کارمندان در هفته (p=0.003), دارای ارتباط معنی دار ولی با سن کارمندان و وضعیت تاهل و میزان متوسط درآمد ماهیانه آنها فاقد ارتباط معنی دار بود (p>0.05).نتیجه گیری: فرسودگی شغلی (هرچند خفیف) به نحو قابل ملاحظه ای در کارکنان مرکز روانپزشکی رازی وجود دارد. این وضعیت شکل جدی تری در کارکنان درمانی بیمارستان دارد. امیدواریم نتایج به دست آمده از این مطالعه بتواند برای برنامه ریزی بهتر در استفاده از نیروهای تخصصی و ارایه خدمات بهتر به بیماران روانپزشکی مفید باشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

میراب زاده اردکانی، آرش، سمیعی، مرسده، فیض زاده، گلناز، و ایرانی، شهرام. (1386). فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارمندان بیمارستان روانپزشکی رازی. آرشیو توانبخشی (توانبخشی)، 8(ویژه نامه (مسلسل 29))، 64-70. SID. https://sid.ir/paper/43176/fa

Vancouver: کپی

میراب زاده اردکانی آرش، سمیعی مرسده، فیض زاده گلناز، ایرانی شهرام. فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارمندان بیمارستان روانپزشکی رازی. آرشیو توانبخشی (توانبخشی)[Internet]. 1386؛8(ویژه نامه (مسلسل 29)):64-70. Available from: https://sid.ir/paper/43176/fa

IEEE: کپی

آرش میراب زاده اردکانی، مرسده سمیعی، گلناز فیض زاده، و شهرام ایرانی، “فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارمندان بیمارستان روانپزشکی رازی،” آرشیو توانبخشی (توانبخشی)، vol. 8، no. ویژه نامه (مسلسل 29)، pp. 64–70، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/43176/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button