Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,029
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

596
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

قابلیت پیش بینی کنندگی فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی

صفحات

 صفحه شروع 331 | صفحه پایان 338

چکیده

 مقدمه: این پژوهش به منظور بررسی ارتباط ابعاد فرهنگ سازمانی با فشار روانی شغلی (علایم فشار روانی و منابع فشار روانی) کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز انجام شد.روش: از کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز, 248 نفر به روش نمونه گیری تصادفی, به عنوان گروه آزمون انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرهای پژوهش (فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی) از پرسش نامه های فرهنگ سازمانی و پرسش نامه علایم فشار روانی و منابع فشار روانی شغلی استفاده شد.یافته ها: بین فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی همبستگی منفی وجود داشت (P<0.01). خرده مقیاس فرهنگ سازمانی مشارکتی, %21 واریانس فشار روانی شغلی و خرده مقیاس های فشار روانی (علایم فشار روانی, سبک باری نقش, تعارض در بین همکاران, بیگانگی, سنگین باری نقش, محیط کار و فقدان کنترل) %32 واریانس فرهنگ سازمانی کارکنان را تبیین کردند. بین میزان فرهنگ سازمانی در ابعاد مختلف آن با ابعاد مختلف فشار روانی شغلی رابطه تعاملی وجود داشت.نتیجه گیری: با وجود کم بودن فشار روانی, فرهنگ سازمانی مشارکتی در درازمدت می تواند برای جلوگیری از ایجاد فشار روانی مورد استفاده قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، صدیقه، یزدی، سیده منوره، و حسینیان، سیمین. (1388). قابلیت پیش بینی کنندگی فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی . مجله علوم رفتاری، 3(4)، 331-338. SID. https://sid.ir/paper/445654/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری صدیقه، یزدی سیده منوره، حسینیان سیمین. قابلیت پیش بینی کنندگی فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی . مجله علوم رفتاری[Internet]. 1388؛3(4):331-338. Available from: https://sid.ir/paper/445654/fa

    IEEE: کپی

    صدیقه جعفری، سیده منوره یزدی، و سیمین حسینیان، “قابلیت پیش بینی کنندگی فرهنگ سازمانی و فشار روانی شغلی ،” مجله علوم رفتاری، vol. 3، no. 4، pp. 331–338، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/445654/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا