مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

853
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

245
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض در کارکنان پرستاری

صفحات

 صفحه شروع 64 | صفحه پایان 73

چکیده

 شناخت باورهای نظارتی پرستاران به درک سبک های حل تعارض در آنان می انجامد. لذدا هدف این پژوهش تعیین باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض در کارکنان پرستاری است. این مطالعه از نوع مقطعی و جامعه پژوهش کلیه کارکنان پرستاری شاغل در یک بیمارستان منتخب در شهر اصفهان و نمونه منطبق بر جامعه به تعداد 139 نفر بوده است که به روش سرشماری انتخاب شدند. پرسشنامه های باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض جهت جمع آوری اطلاعات استفاده شد و داده ها به کمک آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون آنالیز واریانس) تحت نرم افزار SPSS نسخه 13 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان اد باورهای نظارتی پرستاران در به کارگیری سبک های حل تعارض آنان موثر بوده است, به طوری که پرستاران برخوردار از باورهای نظارتی غیرمستقیم به ترتیب از سبک های حل تعارض همکاری, سپس سبک های مصالحه و ایثار بیش تر استفاده کرده اند. هم چنین پرستاران بهره مند از باورهای نظارتی مشارکتی به ترتیب از سبک های حل تعارض مصالحه و ایثار و سپس همکاری سود برده اند. در حالی که پرستاران برخوردار از باورهای نظارتی مستقیم, بیش تر از سبک های اجتناب و رقابت استفاده نموده اند. از طرفی بین متغیرهای جنس و نوبت کاری در پرستاران با باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض آنان مطابق آزمون آنالیز واریانس رابطه معنی دار آماری مشاهده شد (P<0.05). بنابراین, شناسایی باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض در کارکنان پرستاری بسیار حایز اهمیت است. زیرا پرستاران می توانند از باورهای نظارتی خود در جهت حل تعارضات در بالین استفاده نمایند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مردانی حموله، مرجان، شهرکی واحد، عزیز، و حامدی شهرکی، سودابه. (1389). بررسی باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض در کارکنان پرستاری. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، 3(3)، 64-73. SID. https://sid.ir/paper/447200/fa

Vancouver: کپی

مردانی حموله مرجان، شهرکی واحد عزیز، حامدی شهرکی سودابه. بررسی باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض در کارکنان پرستاری. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی[Internet]. 1389؛3(3):64-73. Available from: https://sid.ir/paper/447200/fa

IEEE: کپی

مرجان مردانی حموله، عزیز شهرکی واحد، و سودابه حامدی شهرکی، “بررسی باورهای نظارتی و سبک های حل تعارض در کارکنان پرستاری،” مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، vol. 3، no. 3، pp. 64–73، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/447200/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button