مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

7,110
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,000
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

8

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه استرس شغلی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن

صفحات

 صفحه شروع 161 | صفحه پایان 169

چکیده

 زمینه: پرستاری شغل پراسترسی است که پی آمدهای جدی جسمانی و روانی ایجاد می کند. پژوهش حاضر رابطه بین استرس های شغلی و تاب آوری را با فرسودگی شغلی در پرستاران زن بیمارستان های دولتی شهر رشت بررسی می کند. روش ها: واحدهای پژوهش در این تحقیق توصیفی ـ تحلیلی , 124 کارشناس پرستاری شاغل در بخش های اورژانس, جراحی, زنان, کودکان و قلب بودند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استرس شغلی , فرسودگی شغلی, تاب آوری و جمعیت شناختی جمع آوری شده, با فنون آماری همبستگی, تحلیل رگرسیون, تحلیل واریانس یکراهه و توکی (با نرم افزار (SPSS-16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بین استرس های شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران, رابطه مثبت معنادار وجود داشت. بین استرس های شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران با تاب آوری آن ها رابطه منفی معنادار وجود دارد. متغیرهای سن, تاب آوری , استرس و بخش محل کار پرستاران توانستند فرسودگی شغلی پرستاران را پیش بینی کنند. بین گروه های شغلی پرستاران از لحاظ استرس و فرسودگی شغلی تفاوت معنادار وجود دارد. تفاوت بین پرستارانی که در بخش های قلب و کودکان فعالیت می کنند معنادار نیست ولی این تفاوت در پرستارانی که در بخش های اورژانس و زنان اشتغال دارند معنادار بود. نتیجه گیری: تاب آوری تعدیل کننده استرس و فرسودگی شغلی است. برای توانمندسازی پرستاران در برابر استرس ها, پیشنهاد می شود تاب آوری در آموزش های پرستاری مدنظر قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شاکری نیا، ایرج، و محمدپورشاطری، مهری. (1389). رابطه استرس شغلی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن. مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)، 14(2 (پیاپی 46))، 161-169. SID. https://sid.ir/paper/448833/fa

    Vancouver: کپی

    شاکری نیا ایرج، محمدپورشاطری مهری. رابطه استرس شغلی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن. مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)[Internet]. 1389؛14(2 (پیاپی 46)):161-169. Available from: https://sid.ir/paper/448833/fa

    IEEE: کپی

    ایرج شاکری نیا، و مهری محمدپورشاطری، “رابطه استرس شغلی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن،” مجله دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه (بهبود) (journal of kermanshah university of medical sciences)، vol. 14، no. 2 (پیاپی 46)، pp. 161–169، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/448833/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button