مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,146
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

705
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر جذب و نگهداری گروه های مردمی داوطلب ارایه خدمات داوطلبانه در جمعیت هلال احمر

صفحات

 صفحه شروع 39 | صفحه پایان 53

چکیده

 مقدمه: یکی از ارکان تحقق رسالت های سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر, جذب و نگهداری نیروی انسانی داوطلب کارآمد و موثر بوده, بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. بر همین اساس, هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل موثر برجذب و نگهداری گروه های مردمی داوطلب ارایه خدمات داوطلبانه درجمعیت هلال احمر شهر تهران می باشد.روش ها: جامعه آماری شامل اعضا و گروه های داوطلب مردمی بالای 29 سال سن در جمعیت هلال احمر شهر تهران است, که حدودا 1800 نفر می باشد. با توجه به ناهمگن بودن اعضای جامعه, از روش نمونه گیری طبقه بندی شده و جدول مورگان 317 نفر انتخاب شدند که پس از جمع آوری داده ها, با توجه به اهداف و ماهیت تحقیق از روش تحلیل عاملی برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها استفاده شد.یافته ها: در بخش جذب از کل واریانس تبیین شده, 590.24 درصد را عامل اول, 667.16 درصد را عامل دوم, 16.285 درصد را عامل سوم و 131.10 درصد را عامل چهارم تبیین می کند و در بخش نگهداری از کل واریانس تبیین شده, 19.957 درصد را عامل اول, 888.14 درصد را عامل دوم, 546.13 درصد را عامل سوم, 305.12 درصد را عامل چهارم و 095.11 درصد را عامل پنجم تبیین می کند.نتیجه گیری: متغیرهای مربوط به سوالات بخش جذب به ترتیب تحت 4 عامل: ابزارهای تشویقی, ابزارهای فنی ارتباطات و تبلیغات, ابزارهای اطلاع رسانی, و توجه به روابط انسانی قرار گرفتند. همچنین متغیرهای مربوط به بخش نگهداری تحت 5 عامل زیر قرار گرفتند: فرهنگ سازمانی, مدیریت منابع انسانی, مشارکت و کار تیمی, وظایف مدیریت و رهبری, و انگیزش.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رهنوردآهن، فرج اله، علمداری، شهرام، و صادقی نیک پی، ناهید. (1388). شناسایی عوامل موثر بر جذب و نگهداری گروه های مردمی داوطلب ارایه خدمات داوطلبانه در جمعیت هلال احمر. امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)، 1(2)، 39-53. SID. https://sid.ir/paper/457449/fa

    Vancouver: کپی

    رهنوردآهن فرج اله، علمداری شهرام، صادقی نیک پی ناهید. شناسایی عوامل موثر بر جذب و نگهداری گروه های مردمی داوطلب ارایه خدمات داوطلبانه در جمعیت هلال احمر. امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)[Internet]. 1388؛1(2):39-53. Available from: https://sid.ir/paper/457449/fa

    IEEE: کپی

    فرج اله رهنوردآهن، شهرام علمداری، و ناهید صادقی نیک پی، “شناسایی عوامل موثر بر جذب و نگهداری گروه های مردمی داوطلب ارایه خدمات داوطلبانه در جمعیت هلال احمر،” امداد و نجات (Scientific Journal of Rescue and Relief)، vol. 1، no. 2، pp. 39–53، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/457449/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button