Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,294
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 223 | صفحه پایان 252

چکیده

 طرح مساله: با توجه به وی‍ژگی های ارتباطی اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور , و اهمیت فرهنگ سازمانی در انسجام و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان, و ایجاد احساس تعلق خاطر و هویت در کارکنان, تاثیر متغیرهای مختلف سرمایه اجتماعی این دانشگاه بر فرهنگ سازمانی آن مورد بررسی قرار گرفته است.روش: این پژوهش از نوع بنیادی, مقطعی و بر مبنای چگونگی گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی, از نوع تحلیل ماتریس همبستگی یا کوواریانس است. برای تحلیل یافته ها با استفاده از نرم افزار لیزرل از روش تحلیل مسیر استفاده شده است.یافته ها: به جز هنجارهای سازمانی, هیچ یک از متغیرهای سرمایه اجتماعی تاثیر مستقیم بر فرهنگ سازمانی دانشگاه ندارد. این رابطه نشان دهنده اهمیت وی‍ژه هنجارهای مخصوص این دانشگاه در ایجاد ارتباط بین اعضای هیات علمی است.نتایج: نتیجه برجسته این تحقیق نقش هنجارهای قانونی به عنوان یکی از متغیرهای سرمایه اجتماعی در ایجاد ارتباط بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی, و بین فرهنگ سازمانی با سایر متغیرهای سرمایه اجتماعی این دانشگاه است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فیضی، طاهره، و گرامی پور، مسعود. (1387). تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی. رفاه اجتماعی، 7(29)، 223-252. SID. https://sid.ir/paper/458266/fa

    Vancouver: کپی

    فیضی طاهره، گرامی پور مسعود. تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی. رفاه اجتماعی[Internet]. 1387؛7(29):223-252. Available from: https://sid.ir/paper/458266/fa

    IEEE: کپی

    طاهره فیضی، و مسعود گرامی پور، “تاثیر سرمایه اجتماعی بر فرهنگ سازمانی،” رفاه اجتماعی، vol. 7، no. 29، pp. 223–252، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/458266/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا