Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

870
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

495
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه کارکنان مراکز روزانه توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 83 | صفحه پایان 88

چکیده

 هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه کارکنان مراکز روزانه توانبخشی بهزیستی شهر تهران انجام شده است.روش بررسی: در این تحقیق توصیفی-تحلیلی که از نوع مقطعی و مقایسه ای است, 116 نفر به روش تمام شمار از کارکنان مراکز روزانه توانبخشی شهر تهران شرکت داشتند. داده ها از طریق تکمیل پرسشنامه محقق ساخته شامل سه بخش اطلاعات فردی, فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب توسط تمامی جامعه مورد مطالعه به دست آمد. روایی محتوایی پرسشنامه توسط اساتید مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه نیز با روش پیش آزمون-پس آزمون با میزان همبستگی 83.5 درصد بین پاسخ ها تایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها, با استفاده از آزمون تی زوجی انجام شد.یافته ها: میانگین کلی وضعیت موجود با وضعیت مطلوب اختلاف معناداری داشت (P<0.001). در 9 مورد از اجزای 10 گانه فرهنگ سازمانی شامل: خلاقیت و نوآوری, ریسک پذیری کارکنان, سیستم پاداش و تشویق, میزان سازش با تعارض و الگوهای ارتباطی تفاوت معناداری بین وضعیت موجود و وضعیت مطلوب وجود داشت (P<0.001). اختلاف وضعیت موجود با وضعیت مطلوب در مورد جزء «میزان کنترل کارکنان» معنادار نبود.نتیجه گیری: بین فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه کارکنان در مراکز روزانه توانبخشی شکاف وجود دارد. ارتقا فرهنگ سازمانی این مراکز و نزدیک کردن آن به وضعیت مطلوب امری ضروری بوده و توجه مسوولین و مدیران سازمان به این مقوله را جهت ارتقای بهره وری و اثربخشی و ارتقای کیفیت خدمات به جامعه هدف طلب می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدزاده، مرجان، چابک، علی، موسوی خطاط، سیدمحمد، مسعودی اصل، ایروان، و کریملو، مسعود. (1389). بررسی فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه کارکنان مراکز روزانه توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران. آرشیو توانبخشی (توانبخشی)، 11(4 (مسلسل 44))، 83-88. SID. https://sid.ir/paper/462528/fa

    Vancouver: کپی

    محمدزاده مرجان، چابک علی، موسوی خطاط سیدمحمد، مسعودی اصل ایروان، کریملو مسعود. بررسی فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه کارکنان مراکز روزانه توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران. آرشیو توانبخشی (توانبخشی)[Internet]. 1389؛11(4 (مسلسل 44)):83-88. Available from: https://sid.ir/paper/462528/fa

    IEEE: کپی

    مرجان محمدزاده، علی چابک، سیدمحمد موسوی خطاط، ایروان مسعودی اصل، و مسعود کریملو، “بررسی فرهنگ سازمانی موجود و مطلوب از دیدگاه کارکنان مراکز روزانه توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران،” آرشیو توانبخشی (توانبخشی)، vol. 11، no. 4 (مسلسل 44)، pp. 83–88، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/462528/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا