Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,333
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,373
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 88

چکیده

 امروزه سازمان ها در چارچوب مدیریت دولتی نوین در جهت رقابت جهانی, تولید و فراهم آوردن محصولات و خدمات با کیفیت و بهره برداری و به کارگیری نیروی کار متنوع, خودشان را از طریق فرآیندهای مهندسی مجدد, ساختاردهی مجدد,کوچک سازی و برون سپاری بازسازی کرده اند. اما این تحولات باعث تغییر قرارداد روانی, روابط استخدامی و گذار از استخدام همیشگی به استخدام قراردادی شده است که از نظر کارکنان, امنیت شغلی آنان را به خطر انداخته است. قابلیت استخدام مفهومی است که برای مواجهه با عدم امنیت شغلی در استخدام مطرح شده است. به عبارتی به عنوان جایگزین امنیت شغلی است. بنابراین, این مقاله به دنبال پاسخ به این سوال است: عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی کدامند؟ پژوهش حاضر پیمایشی مبتنی بر روش همبستگی با استفاده از انتخاب نمونه است و حجم نمونه بر اساس روش نمونه گیری طبقه بندی 12 سازمان و تعداد نمونه 450 نفر است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که عوامل سازمانی: آموزش و توسعه,ارزیابی عملکرد و ارتقا, جابه جایی و انتقال بر قابلیت استخدام کارکنان موثرند اما متاسفانه وضعیت این عوامل در سازمان های دولتی استان تهران مناسب نیست. 

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زاهدی، شمس السادات، روشن دل اربطانی، طاهر، و حسن پور، اکبر. (1389). عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی. مدیریت دولتی، 2(4)، 73-88. SID. https://sid.ir/paper/467013/fa

    Vancouver: کپی

    زاهدی شمس السادات، روشن دل اربطانی طاهر، حسن پور اکبر. عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی. مدیریت دولتی[Internet]. 1389؛2(4):73-88. Available from: https://sid.ir/paper/467013/fa

    IEEE: کپی

    شمس السادات زاهدی، طاهر روشن دل اربطانی، و اکبر حسن پور، “عوامل سازمانی موثر بر قابلیت استخدام کارکنان در سازمان های دولتی،” مدیریت دولتی، vol. 2، no. 4، pp. 73–88، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/467013/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا