رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی

سیدنقوی، میرعلی. (1389). رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی. مطالعات مدیریت صنعتی، 8(19)، 53-71. SID. https://sid.ir/paper/467429/fa

سیدنقوی میرعلی. رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی. مطالعات مدیریت صنعتی[Internet]. 1389؛8(19):53-71. Available from: https://sid.ir/paper/467429/fa

میرعلی سیدنقوی، “رویکرد تکنولوژیک منابع انسانی: الگویی برای مدیریت واحدهای صنعتی،” مطالعات مدیریت صنعتی، vol. 8، no. 19، pp. 53–71، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/467429/fa

• توسعه منابع انسانی
• نقش چرخش مشاغل در توسعه منابع انسانی
• تبیین رابطه بین سیستم های اطلاعات منابع انسانی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی
• بررسی تاثیر ابزار مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی میان کارکنان دانشگاه تهران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract