Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,370
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

364
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران

صفحات

 صفحه شروع 119 | صفحه پایان 134

چکیده

 یکی از موضوعات بسیار مهم و نوین در حوزه تحقیقات دانشگاهی مدیریت آموزشی, موضوع "دانشگاه کارآفرین" است. در دانشگاه کارآفرین, ساختار و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه شرط لازم برای موفقیت سازمان تلقی می شوند و برای تحقق این موضوع, می بایست بین فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و ساختار سازمانی, رابطه تنگاتنگی وجود داشته باشد. سازمان های بزرگی همچون دانشگاه تهران به عنوان اولین و موفق ترین دانشگاه کشور جهت پیاده سازی کارآفرینی سازمانی می بایست عوامل سازمانی مختلف موجود در دانشگاه از جمله ساختار و فرهنگ سازمانی خود که هریک ویژگی های خاص خود را دارند, بررسی کنند و انسجام و هماهنگی لازم بین آنها را فراهم آورند. در این تحقیق, کارآفرینی سازمانی به مثابه استراتژی مناسب برای گسترش رشد و توسعه دانشگاه تهران تلقی گردیده و با این هدف به بررسی رابطه بین عناصر ساختار و فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در دانشگاه تهران پرداخته است. در این پژوهش, روش تحقیق از نوع توصیفی و از شاخه همبستگی می باشد و ابزار اصلی گردآوری اطلاعات, پرسش نامه بوده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین تمامی ابعاد ده گانه فرهنگ و ساختار سازمانی کارآفرینانه (به جز ریسک پذیری) رابطه معناداری وجود دارد, اما نتایج آزمون رگرسیون نشان داد, مولفه های حمایت مدیریت, سیستم پاداش و سیستم کنترل بیش از سایر مولفه ها بر روی ساختار سازمانی کارآفرینانه اثری معنادار داشته اند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کردنائیج، اسداله، مقیمی، سیدمحمد، و یزدانی، محمدصادق. (1388). بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران. مدیریت دولتی، 1(3)، 119-134. SID. https://sid.ir/paper/475985/fa

    Vancouver: کپی

    کردنائیج اسداله، مقیمی سیدمحمد، یزدانی محمدصادق. بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران. مدیریت دولتی[Internet]. 1388؛1(3):119-134. Available from: https://sid.ir/paper/475985/fa

    IEEE: کپی

    اسداله کردنائیج، سیدمحمد مقیمی، و محمدصادق یزدانی، “بررسی رابطه بین عناصر ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه در دانشگاه تهران،” مدیریت دولتی، vol. 1، no. 3، pp. 119–134، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/475985/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا