Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,834
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

405
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین عدالت سازمانی درک شده با کیفیت زندگی کاری در کارکنان یک بیمارستان منتخب در شهر اهواز

صفحات

 صفحه شروع 58 | صفحه پایان 69

چکیده

عدالت سازمانی, به دلیل تاثیرات مهم بر نگرش و رفتارهای کارکنان دارای اهمیت ویژه ای است. از طرفی, کیفیت زندگی کاری بالا به عنوان پیش نیاز اساسی توانمندسازی منابع انسانی مورد نیاز در سیستم های مراقبت بهداشتی شناخته شده است. هدف این مطالعه تعیین ارتباط عدالت سازمانی درک شده با کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان بود. در این مطالعه توصیفی و همبستگی, نمونه شامل 268 نفر از کارکنان یک بیمارستان دولتی در شهر اهواز بودند که به روش سرشماری انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های مشخصات جمعیت شناختی, عدالت سازمانی Niehoff و Moorman و کیفیت زندگی کاری گردآوری شدند. سپس با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی تحلیل گردیدند. کیفیت زندگی کاری کارکنان به ترتیب در 64.2 درصد (172 نفر) در سطح متوسط, 16 درصد (43 نفر) در سطح نسبتا مطلوب, 13 درصد (35 نفر) در سطح نامطلوب و 6.8 درصد (18 نفر) در سطح مطلوب قرار داشت. دیگر یافته ها نشان داد بین ادراک عدالت سازمانی در حیطه های توزیعی و رویه ای با کیفیت زندگی کاری ارتباط مثبت و معنی دار وجود دارد. از آن جا که بین عدالت سازمانی درک شده با کیفیت زندگی کاری ارتباط معنی دار وجود داشته است, مدیران بیمارستان ها باید به مفهوم عدالت سازمانی که کیفیت زندگی کاری را افزایش می دهد, توجه نمایند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

امین بیدختی، علی اکبر، و مردانی، ابراهیم. (1393). ارتباط بین عدالت سازمانی درک شده با کیفیت زندگی کاری در کارکنان یک بیمارستان منتخب در شهر اهواز. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، 7(2)، 58-69. SID. https://sid.ir/paper/480007/fa

Vancouver: کپی

امین بیدختی علی اکبر، مردانی ابراهیم. ارتباط بین عدالت سازمانی درک شده با کیفیت زندگی کاری در کارکنان یک بیمارستان منتخب در شهر اهواز. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی[Internet]. 1393؛7(2):58-69. Available from: https://sid.ir/paper/480007/fa

IEEE: کپی

علی اکبر امین بیدختی، و ابراهیم مردانی، “ارتباط بین عدالت سازمانی درک شده با کیفیت زندگی کاری در کارکنان یک بیمارستان منتخب در شهر اهواز،” مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی، vol. 7، no. 2، pp. 58–69، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/480007/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا