مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,488
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

766
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 28

چکیده

 هدف از این پژوهش, طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی مدارس ابتدایی, راهنمایی و متوسطه شهر تهران بوده است. جامعه آماری این پژوهش, کلیه مدیران مدارس دوره ابتدایی, راهنمایی و متوسطه مناطق نوزده گانه شهر تهران بوده است که در سال تحصیلی 89-88 دارای سمت مدیریت بوده اند. برای انتخاب گروه نمونه, از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با رعایت نسبت ها استفاده شد که در مجموع از بین 1291 مدیر, تعداد 308 (147 مدیر مرد و 161 مدیر زن), انتخاب شدند. پژوهش از نوع توصیفی و طرح همبستگی و بویژه روش مدل یابی معادلات ساختاری است. ابزار اندازه گیری, پرسشنامه های خلاقیت تورنس (1959), پرسشنامه نوآوری سازمانی امید و همکاران (2002), پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000), پرسشنامه جو سازمانی بنجامین و بارتلت (1974), پرسشنامه یادگیری سازمانی نیف (2001) و پرسشنامه مدیریت دانش راولف و بیجرس (1999) می باشد. تمامی این پرسشنامه ها غیر از پرسشنامه خلاقیت تورنس (1959), در این زمینه ترجمه و در جامعه آماری از راه تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی, هنجاریابی و نرم شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی با روش های میانیگن وزنی, آزمون فریدمن, مدل یابی معادلات ساختاری و بویژه تحلیل مسیر تاییدی, تی مستقل و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که الف) وضعیت خلاقیت و نوآوری در مدیران مدارس شهر تهران در حد متوسط است. ب) وضعیت متغیرهای فرهنگ سازمانی, جو سازمانی,یادگیری سازمانی و مدیریت دانش به عنوان متغیرهای اثر گذار بر خلاقیت و نوآوری در مدیران مدارس شهر تهران در حد متوسط است. ج) فرهنگ سازمانی, مدیریت دانش, یادگیری سازمانی و جو سازمانی به ترتیب بیش ترین تا کم ترین تاثیر را در نوآوری و خلاقیت مدیران دارند. د) متغیرهای فرهنگ سازمانی, جو سازمانی, یادگیری سازمانی و مدیریت دانش دارای رابطه و اثر مستقیم, مثبت و معنادار با متغیر خلاقیت در مدیران مدارس شهر تهران هستند. و) متغیرهای خلاقیت, فرهنگ سازمانی, جو سازمانی, یادگیری سازمانی و مدیریت دانش دارای رابطه و اثر مستقیم, مثبت و معنادار با متغیر نوآوری در مدیران مدارس شهر تهران هستند. ر) مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران مدارس شهر تهران برازش دارد. بنابراین, می توان گفت برای افزایش خلاقیت و نوآوری در مدارس باید به تقویت متغیرهای فرهنگ سازمانی, جو سازمانی, یادگیری سازمانی و مدیریت دانش پرداخت.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

نیکنامی، مصطفی، تقی پورظهیر، علی، دلاور، علی، و غفاری مجلج، محمد. (1388). طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 2(5)، 1-28. SID. https://sid.ir/paper/482678/fa

Vancouver: کپی

نیکنامی مصطفی، تقی پورظهیر علی، دلاور علی، غفاری مجلج محمد. طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی[Internet]. 1388؛2(5):1-28. Available from: https://sid.ir/paper/482678/fa

IEEE: کپی

مصطفی نیکنامی، علی تقی پورظهیر، علی دلاور، و محمد غفاری مجلج، “طراحی و ارزیابی مدل علی خلاقیت و نوآوری مدیران آموزشی شهر تهران،” رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، vol. 2، no. 5، pp. 1–28، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/482678/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button