تبیین رابطه بین بهبود مستمر با تعهد سازمانی

علامه، سیدمحسن، دانیالی ده حوض، محمود، و منصوری، حسین. (1390). تبیین رابطه بین بهبود مستمر با تعهد سازمانی. مدیریت کسب و کار، 3(12)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/483614/fa

علامه سیدمحسن، دانیالی ده حوض محمود، منصوری حسین. تبیین رابطه بین بهبود مستمر با تعهد سازمانی. مدیریت کسب و کار[Internet]. 1390؛3(12):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/483614/fa

سیدمحسن علامه، محمود دانیالی ده حوض، و حسین منصوری، “تبیین رابطه بین بهبود مستمر با تعهد سازمانی،” مدیریت کسب و کار، vol. 3، no. 12، pp. 0–0، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/483614/fa

• عوامل موثر بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: اعضای جهاددانشگاهی
• رابطه بین جنسیت و تعهد سازمانی با توجه به سن
• تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان
• تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract