مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

459
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

210
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه ای، حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی

صفحات

 صفحه شروع 35 | صفحه پایان 47

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه ای, حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرشهای شغلی و رفتارهای مدنی سازمانی در ایران به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سه مجموعه صنعتی از شهرهای اصفهان, دورود و شیراز بودند که از میان آنها 899 نفر بر مبنای شیوه ی طبقه ای و به روش تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه های رفتارهای مدنی سازمانی, نگرش های شغلی, رشد حرفه ای, توانمندسازی و حمایت سرپرست بر روی آنها اجرا شد. داده های حاصل از پرسشنامه های پژوهش از طریق مدل سازی معادله ساختاری (SEM) مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که: 1) رشد حرفه ای, توانمندسازی و حمایت سرپرست با نگرشهای شغلی (رضایت و تعهد) دارای رابطه معناداری است (p<0.01). 2) نگرشهای شغلی, رشد حرفه ای و حمایت سرپرست نیز با رفتارهای مدنی سازمانی دارای رابطه مستقیم معنادار بودند (p<0.01). مدل ساختاری نهایی پژوهش نشان داد که برای ارتقا رفتارهای مدنی سازمانی باید نگرشهای شغلی, رشد حرفه ای و حمایت سرپرست مورد تقویت قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    گلپرور، محسن، جوادیان، زهرا، عابدینی، مایده، و مصاحبی، محمدرضا. (1392). مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه ای, حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 7(24)، 35-47. SID. https://sid.ir/paper/485179/fa

    Vancouver: کپی

    گلپرور محسن، جوادیان زهرا، عابدینی مایده، مصاحبی محمدرضا. مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه ای, حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی. مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1392؛7(24):35-47. Available from: https://sid.ir/paper/485179/fa

    IEEE: کپی

    محسن گلپرور، زهرا جوادیان، مایده عابدینی، و محمدرضا مصاحبی، “مدل ساختاری پیوند میان رشد حرفه ای, حمایت سرپرست و توانمندسازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی سازمانی در ایران: یک مطالعه ملی،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 7، no. 24، pp. 35–47، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/485179/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button