مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,296
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

387
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر توانمندسازی روان شناختی کارکنان بر توسعه ظرفیت خلق دانش در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 107 | صفحه پایان 126

چکیده

 در عصر دانایی محوری, دانش ارزشمندترین سرمایه سازمان های پیشرو و مدیریت دانش نیز, مهم ترین وظیفه آنها به شمار می رود. یکی از اقدامات اصلی فرایند مدیریت دانش, خلق دانش است که تاثیر بسیار تعیین کننده ای در ارتقای توان نوآوری و درنتیجه, موفقیت و رقابت پذیری سازمان های دانش بنیان دارد. میزان خلق دانش جدید در سازمان نیز تا حدود زیادی به توان و تمایل افراد برای مشارکت فعالانه در اقدامات مدیریت دانش بستگی دارد و توانمندسازی کارکنان نیز تاثیر قابل توجهی بر توسعه ی این قابلیت ها دارد. از این رو, پژوهش حاضر به بررسی این مساله می پردازد که ابعاد توانمندسازی روان شناختی چگونه و تا چه میزان بر ارتقای ظرفیت خلق دانش در سازمان تاثیر می گذارند. روش پژوهش, توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن نیز شامل مدیران و کارشناسان شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران به تعداد 950 نفر است که با نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام شده و 274 نفر آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج پژوهش بیانگر آن است که همه ابعاد توانمندسازی روان شناختی بر ظرفیت خلق دانش در سازمان تاثیری معنادار و مثبت دارند. بر این مبنا پیشنهادهایی به مدیران و پژوهشگران ارائه می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عسگری، ناصر، خیراندیش، مهدی، غلامی، مهرداد، و خلعتبری معظم، مریم. (1392). تاثیر توانمندسازی روان شناختی کارکنان بر توسعه ظرفیت خلق دانش در سازمان. مدیریت فناوری اطلاعات، 5(1)، 107-126. SID. https://sid.ir/paper/485237/fa

    Vancouver: کپی

    عسگری ناصر، خیراندیش مهدی، غلامی مهرداد، خلعتبری معظم مریم. تاثیر توانمندسازی روان شناختی کارکنان بر توسعه ظرفیت خلق دانش در سازمان. مدیریت فناوری اطلاعات[Internet]. 1392؛5(1):107-126. Available from: https://sid.ir/paper/485237/fa

    IEEE: کپی

    ناصر عسگری، مهدی خیراندیش، مهرداد غلامی، و مریم خلعتبری معظم، “تاثیر توانمندسازی روان شناختی کارکنان بر توسعه ظرفیت خلق دانش در سازمان،” مدیریت فناوری اطلاعات، vol. 5، no. 1، pp. 107–126، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/485237/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button