Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

992
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

849
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 75

چکیده

 در این مقاله با توجه به پیشینه نظری تحقیق و با استفاده از مدل عدالت سازمانی که شامل ابعاد مراوده ای (تعاملی), توزیعی و رویه ای است, حدود ده سازه طراحی و برای سازه های طرح شده, با توجه به مبانی نظری و استنادات نهج البلاغه و همگنی آن ها با هم در مدل عدالت سازمانی, حدود 32 متغیر استخراج شود. سپس, متغیرها با مدل عدالت سازمانی با توجه به منابع و مصادر تطبیق داده شد. بر اساس متغیرهای استخراج شده و تطبیق آن ها, مدل پیشنهادی طرح شد. جامعه آماری این تحقیق اساتید مدیریت و علوم قرآنی بود که نمونه ای به روش تصادفی و با توجه به جدول مورگان از بین آن ها انتخاب شد و به ترتیب, برای اعتباربخشی ساختاری و محتوایی به سوال های پرسشنامه پاسخ دادند. نتایج به دست آمده از تحلیل آمار استنباطی در نرم افزار SPSS مدل را با درصد بالایی تایید کرد. در نهایت, پس از انجام اصلاحات لازم, مدل نهایی ایجاد شد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    جمشیدی، ناصر، خنیفر، حسین، و نادری، جلال. (1392). طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 11(3)، 51-75. SID. https://sid.ir/paper/489912/fa

    Vancouver: کپی

    جمشیدی ناصر، خنیفر حسین، نادری جلال. طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1392؛11(3):51-75. Available from: https://sid.ir/paper/489912/fa

    IEEE: کپی

    ناصر جمشیدی، حسین خنیفر، و جلال نادری، “طراحی مدل عدالت سازمانی با الهام از نهج البلاغه و اعتباربخشی آن با استفاده از نظر خبرگان،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 11، no. 3، pp. 51–75، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/489912/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا