مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

925
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

351
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک در سال 93)

صفحات

 صفحه شروع 21 | صفحه پایان 36

چکیده

 مقاله پژوهشی حاضر با هدف بررسی تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک تهیه شده است. این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی بوده که به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر نوع هدف کاربردی و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است. چارچوب نظری این مقاله مبتنی بر نظریه بوردیو و روش تحقیق ما پیمایش پرسشنامه ای بوده است. متغیر وابسته این پژوهش, سبک زندگی است که خود از چهار متغیر نوع روابط اجتماعی, میزان اوقات فراغت, نوع سلیقه و مدیریت بدن تاثیر می پذیرد و متغیر مستقل اصلی در این پژوهش, موقعیت شغلی است که از دو مولفه منزلت شغلی و وضعیت اقتصادی ایجاد شده است. که جهت محاسبات آماری از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد بین موقعیت شغلی و نوع روابط اجتماعی رابطه مستقیم اما ضعیفی وجود دارد. بین موقعیت شغلی و نحوه گذران اوقات فراغت رابطه معکوس و ضعیف, بین موقعیت شغلی و سلیقه رابطه مستقیم و ضعیف و بین موقعیت شغلی و مدیریت بدن رابطه معکوس و ضعیفی وجود دارد و در مجموع بین موقعیت شغلی و سبک زندگی رابطه معکوس و ضعیفی وجود دارد و فرضیه اصلی تحقیق رد شده است. براین اساس می توان گفت, که سبک زندگی و الگوهای مصرف و در نتیجه تمایزهای هویتی شاغلین را نمی توان صرفا از روی موقعیت شغلی آنها شناخت بلکه باید تاثیر سایر عوامل فرهنگی, ارزش ها و نگرش ها را در شکل گیری هویت و سبک زندگی زنان مورد مطالعه قرار داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    معدنی، سعید، و خسروانی، عباس. (1393). تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک در سال 93). مطالعات جامعه شناختی ایران، 4(13)، 21-36. SID. https://sid.ir/paper/496283/fa

    Vancouver: کپی

    معدنی سعید، خسروانی عباس. تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک در سال 93). مطالعات جامعه شناختی ایران[Internet]. 1393؛4(13):21-36. Available from: https://sid.ir/paper/496283/fa

    IEEE: کپی

    سعید معدنی، و عباس خسروانی، “تاثیر موقعیت شغلی بر سبک زندگی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شاغل ادارات دولتی شهرستان اراک در سال 93)،” مطالعات جامعه شناختی ایران، vol. 4، no. 13، pp. 21–36، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/496283/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button