اثر واسطه ای شیوه های استراتژیک منابه انسانی بر مدیریت دانش و عملکرد شرکت (تازه ها)

شوکت پور، محمدحسین. (1396). اثر واسطه ای شیوه های استراتژیک منابه انسانی بر مدیریت دانش و عملکرد شرکت (تازه ها). امواج دانش، 2(4)، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/504796/fa

شوکت پور محمدحسین. اثر واسطه ای شیوه های استراتژیک منابه انسانی بر مدیریت دانش و عملکرد شرکت (تازه ها). امواج دانش[Internet]. 1396؛2(4):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/504796/fa

محمدحسین شوکت پور، “اثر واسطه ای شیوه های استراتژیک منابه انسانی بر مدیریت دانش و عملکرد شرکت (تازه ها)،” امواج دانش، vol. 2، no. 4، pp. 0–0، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/504796/fa

• رهبری دانش (تازه ها)
• نظریه ها و مدل های مدیریت دانش (تازه ها)
• اجتماعی سازی دانش (تازه ها)
• مدیریت دانش و انتقال فناوری (تازه ها)
• بررسی نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با اثر واسطه ای عملیات منابع انسانی استراتژیک (مطالعه موردی: شعب بانک ملی استان اردبیل)

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract