مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

184
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

123
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط بلوغ حرفه ای و کمال گرایی با فضیلت سازمانی در کارکنان و اساتید دانشکده پرستاری و مامایی تبریز 1396

صفحات

 صفحه شروع 00 | صفحه پایان 00

چکیده

 زمینه و هدف: بر اساس شواهد موجود, بلوغ حرفه ای افراد و برخورداری از پختگی شغلی و روانی و توانایی تشخیص و قضاوت بالا, آن ها را از ارتکاب به خطاها و انحرافات سازمانی مصون نگه داشته و باعث افزایش سطح اعتماد و صداقت بین آن ها می شود که در توسعه سازمان اهمیت ویژه ای دارد. از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بلوغ حرفه ای و کمال گرایی کارکنان و اساتید با فضیلت سازمانی انجام شده است. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده که در سال 1396 با جامعه آماری 101 نفر از کارکنان و اساتید دانشکده پرستاری و مامایی تبریز و حجم نمونه 80 نفر که بر اساس جدول مورگان برآورد و به روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شده بود, انجام گرفته است. برای جمع آوری داده ها, از سه نوع پرسشنامه استاندارد, شامل فضیلت سازمانی, رشد حرفه ای و مقیاس کمال گرایی استفاده گردید که پایایی آن ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/88, 0/85 و 0/89 به دست آمد. داده های حاصل با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه مورد آزمون قرار گرفتند و با نرم افزار SPSS 23 تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد که بلوغ حرفه ای با فضیلت سازمانی دارای رابطه مثبت و معناداری است (r=0/71, P<0/05), ولی بین کمال گرایی و فضیلت سازمانی رابطه معناداری وجود نداشت (r=0/41, P<0/05). بلوغ حرفه ای می تواند تغییرات فضیلت سازمانی کارکنان و اساتید دانشکده پرستاری و مامایی تبریز را 69 % به صورت معنی داری پیش بینی کند (r2=0/48, P<0/05). ملاحظات اخلاقی: قبل از اجرای پرسشنامه ها, ابتدا در مورد هدف از این پژوهش و همچنین محرمانه بودن نتایج, به مشارکت کنندگان توضیح داده شد و با اخذ رضایت نامه آگاهانه کتبی در تحقیق شرکت کردند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق, بلوغ حرفه ای بیشترین ارتباط را در شکل گیری فضیلت سازمانی دارد, می توان با تقویت انجمن های علمی در محیط دانشگاه, برای اعتلای حرفه ای اساتید در حوزه های تدریس, پژوهش و فعالیت های علمی دیگر و همچنین برای کارکنان از طریق واگذاری مسؤولیت های مناسب, فضای مناسبی را برای مشارکت فراهم کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    واحدبارنجی، شهناز، و ملکی آوارسین، صادق. (1399). بررسی ارتباط بلوغ حرفه ای و کمال گرایی با فضیلت سازمانی در کارکنان و اساتید دانشکده پرستاری و مامایی تبریز 1396. اخلاق پزشکی، 14(45 )، 00-00. SID. https://sid.ir/paper/505842/fa

    Vancouver: کپی

    واحدبارنجی شهناز، ملکی آوارسین صادق. بررسی ارتباط بلوغ حرفه ای و کمال گرایی با فضیلت سازمانی در کارکنان و اساتید دانشکده پرستاری و مامایی تبریز 1396. اخلاق پزشکی[Internet]. 1399؛14(45 ):00-00. Available from: https://sid.ir/paper/505842/fa

    IEEE: کپی

    شهناز واحدبارنجی، و صادق ملکی آوارسین، “بررسی ارتباط بلوغ حرفه ای و کمال گرایی با فضیلت سازمانی در کارکنان و اساتید دانشکده پرستاری و مامایی تبریز 1396،” اخلاق پزشکی، vol. 14، no. 45 ، pp. 00–00، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/505842/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button