مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,232
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

671
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

صفحات

 صفحه شروع 157 | صفحه پایان 180

چکیده

 هدف: تحقیق حاضر, به بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در اداره های مرکزی بانک پارسیان می پردازد.روش شناسی: برای این منظور, پس از بررسی مبانی نظری تحقیق و مطالعه الگوهای موجود, برای بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی, از الگوی «دانیل دنیسون» و برای بررسی ابعاد مدیریت دانش, از الگوی پایه های ساختمان دانش «پرابست» و همکاران استفاده شده است. ابزار اصلی مورد استفاده در این تحقیق, پرسشنامه بوده است. حجم نمونه آماری مورد نظر, با استفاده از جدول «کرجسی و مورگان» تعداد 270 نفر تعیین شد.یافته ها و نتیجه گیری: نتایج به دست آمده؛ حاکی از تایید کلیه فرضیه های تحقیق و وجود رابطه معنادار, بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در این سازمان است. با توجه به داده های به دست آمده از بانک پارسیان؛ مشخص شد که فرهنگ سازمانی, عاملی مهم برای موفقیت سازمان ها است. همچنین تغییر فرهنگ, یکی از مهم ترین جنبه های هر نظام مدیریت دانشی است. درنتیجه, این پژوهش نشان می دهد که بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش, رابطه تنگاتنگ و نزدیکی برقرار است. نقش فرهنگ سازمانی به عنوان پایه ای اساسی در شاکله هر سازمان در شکل گیری چارچوب های ساختار سازمانی انکارناپذیر است و عاملی موثر در استقرار مدیریت دانش است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نفری، ندا، مهدیلوی تازه کندی، علی، و ملاعباسی، حافظ. (1395). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4(3 )، 157-180. SID. https://sid.ir/paper/506611/fa

    Vancouver: کپی

    نفری ندا، مهدیلوی تازه کندی علی، ملاعباسی حافظ. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1395؛4(3 ):157-180. Available from: https://sid.ir/paper/506611/fa

    IEEE: کپی

    ندا نفری، علی مهدیلوی تازه کندی، و حافظ ملاعباسی، “بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 4، no. 3 ، pp. 157–180، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/506611/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button