مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

517
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

295
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر سبک رهبری راهبرد بر چابکی سازمانی با رویکرد «منبع محور» (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی امین)

صفحات

 صفحه شروع 540 | صفحه پایان 559

چکیده

 زمینه و هدف: در جهان امروزی روند توسعه و پیشرفت به سمت و سویی حرکت می کند که مساله «عملکرد» پرسشی اساسی برای محققان است. در این راه, رویکردها و راهبردهای مختلفی ارائه شده اند. دیدگاه «منبع محور» (تمرکز بر منابع با ویژگی های خاص) و چابکی سازمانی (انعطاف پذیری و پاسخ گویی سریع به تغییرات محیطی) ازجمله این رویکردها است. در این میان سازمان های نظامی ضمن مواجهه با تغییرات و تحولات در عرصه نظامی (نرم افزاری و سخت افزاری), با در اختیار داشتن منابع عظیمی از سرمایه های انسانی, قادر به اجرای اصول منبع محوری و چابکی در خود هستند. بدین ترتیب می توان با نگرش استراتژیک در عرصه هدایت و رهبری نیروهای نظامی, از آن به عنوان راه حلی برای حرکت به سمت ساختن سازمان های نظامی چابک استفاده نمود.روش: این پژوهش از لحاظ هدف, توصیفی-کاربرد و به لحاظ گرد آوری داده ها, پیمایشی است. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استفاده شده و نظر تعد اد 402 نفر از افسران, کارمندان و دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی بررسی شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش, از الگو سازی معاد لات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS 2 ا استفاده شد و الگو پژوهش در سطح اندازه گیری, ساختاری و کلی مورد آزمون قرار گرفت. نتیجه گیری: تحلیل داده ها, لزوم توجه به نیروهای نظامی به عنوان سرمایه های انسانی با ارزش از طریق رهبری راهبرد فرماندهی را نشان د اد و مشخص شد که رهبری راهبرد و منابع انسانی, تاثیر مثبت و معناداری بر چابکی سازمان های نظامی دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اکبری، محسن، آهی، پرویز، هوشمندجایجانی، میلاد، قیاسی، رضا، و آل طه، سیدحسن. (1394). بررسی تاثیر سبک رهبری راهبرد بر چابکی سازمانی با رویکرد «منبع محور» (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی امین). پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 10(4 )، 540-559. SID. https://sid.ir/paper/506826/fa

    Vancouver: کپی

    اکبری محسن، آهی پرویز، هوشمندجایجانی میلاد، قیاسی رضا، آل طه سیدحسن. بررسی تاثیر سبک رهبری راهبرد بر چابکی سازمانی با رویکرد «منبع محور» (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی امین). پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1394؛10(4 ):540-559. Available from: https://sid.ir/paper/506826/fa

    IEEE: کپی

    محسن اکبری، پرویز آهی، میلاد هوشمندجایجانی، رضا قیاسی، و سیدحسن آل طه، “بررسی تاثیر سبک رهبری راهبرد بر چابکی سازمانی با رویکرد «منبع محور» (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی امین)،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 10، no. 4 ، pp. 540–559، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/506826/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button