عوامل سازمانی موثر در جذب جوانان به بسیج

عزیزی، رزاق، علی اکبری، حسن، و ایزدی طامه، احمد. (1394). عوامل سازمانی موثر در جذب جوانان به بسیج. مدیریت اسلامی، 23(1)، 203-224. SID. https://sid.ir/paper/509691/fa

عزیزی رزاق، علی اکبری حسن، ایزدی طامه احمد. عوامل سازمانی موثر در جذب جوانان به بسیج. مدیریت اسلامی[Internet]. 1394؛23(1):203-224. Available from: https://sid.ir/paper/509691/fa

رزاق عزیزی، حسن علی اکبری، و احمد ایزدی طامه، “عوامل سازمانی موثر در جذب جوانان به بسیج،” مدیریت اسلامی، vol. 23، no. 1، pp. 203–224، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/509691/fa

• بسیج و تکنولوژی اطلاعات
• عوامل موثر بر جذب نخبگان کشور به بسیج
• عوامل و راهکارهای جذب دانشجویان جهت فعالیت در بسیج دانشجویی
• روانشناسی اجتماعی و بسیج ملی
• عوامل موثر در جذب جوانان به بسیج، راهبرد دفاع همه جانبه

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract