مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,998
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

864
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق پذیری

صفحات

 صفحه شروع 87 | صفحه پایان 106

چکیده

 الزام سازمان ها به پاسخ گویی سریع به تغییرات تقاضا و خلق فرصت های استراتژیک, کانون توجهات را به سمت و سوی کارآفرینی سوق می دهد, به نحوی که توجه اندیشمندان بیش از پیش بر عوامل موثر بر ارتقای کارآفرینی معطوف می گردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نحوه تاثیرگذاری انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی در پژوهشگاه صنعت نفت ایران, انجام شده است. روش انجام پژوهش حاضر, توصیفی و از شاخه همبستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش دربرگیرنده کارمندان شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت و ابزار اصلی گردآوری داده ها, پرسش نامه می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که رابطه مثبتی بین فرهنگ انطباق پذیری و کارآفرینی سازمانی وجود دارد. بین ابعاد انعطاف پذیری کارکردی و رفتاری با فرهنگ انطباق پذیری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما بین انعطاف پذیری مهارتی و فرهنگ انطباق پذیری رابطه معناداری مشاهده نشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباسی، رسول، باباشاهی، جبار، افخمی اردکانی، مهدی، و فراهانی، داوود. (1392). بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق پذیری. مدیریت فرهنگ سازمانی، 11(1 (پیاپی 27))، 87-106. SID. https://sid.ir/paper/510254/fa

    Vancouver: کپی

    عباسی رسول، باباشاهی جبار، افخمی اردکانی مهدی، فراهانی داوود. بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق پذیری. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1392؛11(1 (پیاپی 27)):87-106. Available from: https://sid.ir/paper/510254/fa

    IEEE: کپی

    رسول عباسی، جبار باباشاهی، مهدی افخمی اردکانی، و داوود فراهانی، “بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق پذیری،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 27)، pp. 87–106، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/510254/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button