Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,498
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,186
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش تعدیل گر هوش هیجانی بر رابطه سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور)

صفحات

 صفحه شروع 201 | صفحه پایان 216

چکیده

 از اساسی ترین مسائل پیش روی مدیران, چگونگی بهبود عملکرد کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری و اثربخشی سازمانی است. در این راستا سامت روانی و هوش هیجانی در کارکنان به عنوان مولفه های تاثیرگذار بر بهبود عملکرد شغلی مطرح بوده و ارتقاء آن ها می تواند در نهایت حرکت سازمان را به سمت تحقق اهدافش تسهیل نماید. تحقیق حاضر, با هدف بررسی نقش تعدیل گری هوش هیجانی بر رابطه سامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان, انجام شد. داده های مربوط به این پژوهش از بین نمونه ای به تعداد 396 نفر از کارکنان رده های فنی دیوان محاسبات کشور و با استفاده از پرسشنامه استاندارد که با طیف پنج گزینه ای لیکرت امتیازگذاری گردیده جمع آوری شده و آزمون صورت گرفته است. pls فرضی هها نیز مبتنی بر معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی نتایج حاصل, حاکی از آن است که هوش هیجانی رابطه بین سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور را تعدیل می کند, علاوه برآن, نشان داده شد که رابطه مثبت و معناداری بین سامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان دیوان محاسبات کشور وجود دارد لذا در پایان پیشنهاداتی جهت بهبود این مولفه ها ارائه گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آزاده دل، محمدرضا، و احمدی، ایوب. (1397). بررسی نقش تعدیل گر هوش هیجانی بر رابطه سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور). دانش حسابرسی، 18(71)، 201-216. SID. https://sid.ir/paper/511798/fa

    Vancouver: کپی

    آزاده دل محمدرضا، احمدی ایوب. بررسی نقش تعدیل گر هوش هیجانی بر رابطه سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور). دانش حسابرسی[Internet]. 1397؛18(71):201-216. Available from: https://sid.ir/paper/511798/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا آزاده دل، و ایوب احمدی، “بررسی نقش تعدیل گر هوش هیجانی بر رابطه سلامت روانی و عملکرد شغلی کارکنان (مطالعه موردی دیوان محاسبات کشور)،” دانش حسابرسی، vol. 18، no. 71، pp. 201–216، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/511798/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا