مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

793
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

173
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره کننده ضربات روحی در بخش دولتی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 این مقاله به بررسی ابعاد محیطی سازمان اداره کننده ضربه روحی سازمانی می پردازد. برای این کار ابتدا پرسشنامه طراحی شده به روش دلفی در بین بیش از 111 نفر از خبرگان شرکت کننده در پانل تخصصی توزیع شد و پس از تجزیه و تحلیل نتایج آن به کمک نرم افزار لیزرل, شاخص ها و مولفه های مورد نیاز به دور دوم راه یافته و در دوم از میان ابعاد محیطی پیشنهاد شده, مولفه های محیط فرهنگی, محیط سیاسی- قانونی, محیط اجتماعی, محیط فناوری, محیط اقتصادی, محیط فیزیکی, مسوولیت اجتماعی و اخلاقیات در دور اول دلفی تایید شدند و برای رتبه بندی شاخص های هر کدام, کلیه مولفه های تایید شده به دور دوم دلفی راه یافتند در دور دوم دلفی, مهم ترین شاخص های هر مولفه انتخاب شد و در نهایت, در دور سوم دلفی که به رتبه بندی مولفه های اثرگذار بر سازمان اداره کننده ضربه روحی تمرکز داشت, مشخص شد که دو مولفه مسوولیت اجتماعی و اخلاقیات, به ترتیب مهم ترین مولفه های سازمان مذکور می باشند. همچنین در پایان با استفاده از نرم افزار path analysis روابط بین متغیرها و تاثیر مستقیم و غیر مستقیم آنها بررسی شد که بر اساس نتایج اخذ شده از نرم افزار تحلیل مسیر مشخص شد مولفه های ابعاد محیطی دارای تاثیرگذاری مستقیمی به میزان 0.55 بر سازمان اداره کننده ضربه روحی در سازمان های دولتی دارد, در حالی که این متغیر دارای تاثیرگذاری غیر مستقیم بیشتر از تاثیر مستقیم و به میزان 0.11 بر سازمان مذکور می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احمدی، فریدون، و شیرازی، اسکندر. (1394). طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره کننده ضربات روحی در بخش دولتی. مدیریت سازمان های دولتی، 3(2 (پیاپی 10) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/512047/fa

    Vancouver: کپی

    احمدی فریدون، شیرازی اسکندر. طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره کننده ضربات روحی در بخش دولتی. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1394؛3(2 (پیاپی 10) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/512047/fa

    IEEE: کپی

    فریدون احمدی، و اسکندر شیرازی، “طراحی و تبیین ابعاد محیطی سازمان اداره کننده ضربات روحی در بخش دولتی،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 3، no. 2 (پیاپی 10) ، pp. 0–0، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/512047/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button