مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,301
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,124
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 159

چکیده

 مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا می باشد. فلات شغلی نقطه ای در زندگی حرفه ای و سازمانی فرد است که در آن امکان ارتقا و انتصاب عمودی بیشتر و امکان افزایش مسئولیت های شغلی بسیار ضعیف یا بعید به نظر می رسد. لذا با توجه به ساختار ناجا انجام این پژوهش ضروری به نظر می رسد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع اکتشافی است؛ زیرا پژوهشگر درصدد زمینه یابی درباره موقعیت نامعین است. جامعه آماری این پژوهش تعداد 12 از مدیران و فرماندهان ناجا می باشد که به روش گلوله برفی انتخاب شده اند. با مصاحبه از این 12 نفر, تشخیص محقق این بوده است که اطلاعات گردآوری شده به نقطه اشباع رسیده و نیازی به انجام مصاحبه های بیشتر نیست. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل تم انجام شده است. یافته ها: یافته های این پژوهش نشان می دهد که به صورت کلی چهار عامل فردی, شغلی, سازمانی و محیط خارجی بر فلات شغلی موثر می باشد. این عوامل هر کدام دارای ابعاد, مولفه ها و شاخص هایی می باشند که در مجموع تعداد 81 شاخص مرتبط با فلات زدگی کارکنان ناجا شناسایی شد. نتیجه گیری: بر اساس تجزیه و تحلیل مصاحبه های صورت گرفته بیشترین عامل موثر بر فلات زدگی عامل فردی بود. پس از آن عوامل سازمانی, شغلی و محیط خارجی قرار داشتند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    باغبان، مهدی، حسینیان، شهامت، و دانایی، ابوالفضل. (1397). بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 6(3 )، 131-159. SID. https://sid.ir/paper/513211/fa

    Vancouver: کپی

    باغبان مهدی، حسینیان شهامت، دانایی ابوالفضل. بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1397؛6(3 ):131-159. Available from: https://sid.ir/paper/513211/fa

    IEEE: کپی

    مهدی باغبان، شهامت حسینیان، و ابوالفضل دانایی، “بررسی عوامل موثر بر فلات زدگی شغلی کارکنان ناجا،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 6، no. 3 ، pp. 131–159، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513211/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button