Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,079
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,152
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل شایستگی کارکنان دانشی در پژوهشگاه صنعت نفت

صفحات

 صفحه شروع 3 | صفحه پایان 24

چکیده

 مهمترین مزیت رقابتی سازمانها در قرن بیست و یکم, سرمایه های انسانی است. به عبارتی, مزیت رقابتی نصیب سازمان هایی خواهد شد که بتوانند در بازار رقابتی, بهترین کارکنان دانشی را جذب نموده, پرورش داده و نگه دارند. متدولوژی شایستگی ها, دیدگاه جدیدی برای یکپارچه سازی این نظام می باشد. پژوهشگاه صنعت نفت نیز به عنوان سازمانی دانش مدار در راستای تحقق اهداف تحقیق و توسعه ای صنعت نفت, نیازمند مبرم به کارکنان دانشی و توانمند می باشد. هدف پژوهش حاضر, شناسایی و طراحی مدل شایستگی کارکنان دانشی در سه رده پژوهشگری, هیات علمی و مدیریتی می باشد. روش تحقیق مطالعه موردی و شیوه تحلیل داده ها تحلیل تم است. جامعه آماری پژوهش را گروه های مختلف از قبیل مدیران برجسته, کارشناسان و پژوهشگران, اعضای هیات علمی و مشاوران پژوهشگاه صنعت نفت تشکیل داده اند که با استفاده از نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی مصاحبه ها تا حد اشباع با آنان انجام شد. بر اساس یافته های پژوهش, مدل شایستگی رده های مختلف کارکنان دانشی در دو دسته از شایستگی های پایه ای و شایستگی های محوری دسته بندی گردید. همچنین, شایستگی های محوری هر رده از کارکنان دانشی در سه مقوله اصلی «ویژگی های فردی», «دانش» و «مهارت» تقسیم بندی شد. هر کدام از این مقوله های اصلی خود از شایستگی های متعددی تشکیل شده اند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    باباشاهی، جبار، یزدانی، حمیدرضا، طهماسبی، رضا، و رجب پور، ابراهیم. (1396). طراحی مدل شایستگی کارکنان دانشی در پژوهشگاه صنعت نفت. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 8(32 )، 3-24. SID. https://sid.ir/paper/513344/fa

    Vancouver: کپی

    باباشاهی جبار، یزدانی حمیدرضا، طهماسبی رضا، رجب پور ابراهیم. طراحی مدل شایستگی کارکنان دانشی در پژوهشگاه صنعت نفت. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1396؛8(32 ):3-24. Available from: https://sid.ir/paper/513344/fa

    IEEE: کپی

    جبار باباشاهی، حمیدرضا یزدانی، رضا طهماسبی، و ابراهیم رجب پور، “طراحی مدل شایستگی کارکنان دانشی در پژوهشگاه صنعت نفت،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 8، no. 32 ، pp. 3–24، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513344/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا