APA:
کپیوکیلی، یوسف، حسن پور، اکبر، و سعیدی، لعیا. (1397). تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، 1(1 )، 45-67. SID. https://sid.ir/paper/513619/fa
Vancouver:
کپیوکیلی یوسف، حسن پور اکبر، سعیدی لعیا. تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت. مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی[Internet]. 1397؛1(1 ):45-67. Available from: https://sid.ir/paper/513619/fa
IEEE:
کپییوسف وکیلی، اکبر حسن پور، و لعیا سعیدی، “تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل گر پشتیبانی مدیریت،” مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی، vol. 1، no. 1 ، pp. 45–67، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/513619/fa