مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

716
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

252
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل فردی و سازمانی موثر بر تفکر راهبردی از دیدگاه فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی

صفحات

 صفحه شروع 578 | صفحه پایان 595

چکیده

 زمینه و هدف: هدف این پژوهش, تبیین و اولویت بندی عوامل موثر بر تفکر راهبردی از دیدگاه فرماندهان, روسا و مدیران نیروی انتظامی است.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش, شامل فرماندهان, روسا و مدیران نیروی انتظامی به تعداد 185 نفر بود. با استفاده از فرمول کوکران, تعداد 125 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین شدند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی پرسش نامه در زمان برگزاری نشست فصلی فرماندهان نیروی انتظامی بین آنان توزیع و جمع آوری شد. ابزار گردآوری داده ها, پرسش نامه محقق ساخته حاوی 40 پرسش بر اساس طیف لیکرت است که روایی آن از روش صوری با استفاده از نظر اساتید و کارشناسان و متخصصان مرتبط با موضوع تایید شد. همچنین برای محاسبه پایایی پرسش نامه از روش محاسبه ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و مقدار آن 0.899 به دست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آزمون «تی و رگرسیون» صورت گرفت.یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش, عوامل فردی و سازمانی اثر قابل توجهی بر تفکر راهبردی در بین فرماندهان, روسا و مدیران عالی نیروی انتظامی دارد و بین این عوامل و اتخاذ راهبرد اثربخش, رابطه معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: به طور کلی نتایج نشان می دهد که تفکر سیستمی, توجه به آینده نگری, فرضیه محوری, تمرکز بر اهداف, تفکر در زمان, فرصت طلبی هوشمندانه, خلاقیت و نوآوری, سبک مدیریت مشارکتی, وجود ساختار سازمانی پویا و منعطف, فرهنگ سازمانی مشوق و سیستم ها و فرایندهای مطلوب سازمانی, موجب اغنای تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی خواهند شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button