مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

517
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

198
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مبانی استقلال، معاییر و آثار تمایز پیمانکاری از رابطه کارگری-کارفرمایی

صفحات

 صفحه شروع 137 | صفحه پایان 158

چکیده

 رابطه ی کاری غیرتبرعی مبتنی بر قرارداد به تصریح ماده 188 قانون کار اصولا مشمول قانون و مقررات کار است. مگر اینکه ثابت شود چنین رابطه ای مشمول یکی از قوانین خاص استخدامی مثل قانون مدیریت خدمات کشوری, قانون استخدامی اعضای هیات علمی, قضات و. . . است. هدف از این مقاله که با روش توصیفی تحلیلی نگاشته شده پاسخ به این سوال است که آیا رابطه های کاری غیر تبرعی قراردادی (توافق حقوقی) الزاما و منحصرا مشمول یکی از این دو مورد می شوند یا اینکه قسم دیگری از روابط کاری قراردادی (توافق حقوقی) وجود دارد که مشمول هیچ یک از این دو نیست و ماده 188 قانون کار متعرض آن نشده و در نتیجه, سکوت ماده ی مزبور به منزله ی نفی وجود چنین رابطه ای نیست. در این صورت چنین رابطه ی کاری چیست و از کدام ماهیت برخوردار بوده و بر اساس کدام مبانی و معاییر از سایر روابط کاری به ویژه رابطه کارگری – کارفرمایی متمایز شده و وجوه تفاوت و تشابه آن با رابطه کارگری-کارفرمایی چه خواهد بود؟ بر خلاف ظاهر ماده 188 قانون کار, قسم سومی از روابط کاری نیز وجود دارد که از آن با عنوان پیمان کاری (مقاطعه کاری) یاد می شود که با استقراء در قوانین می توان مبانی استقلال, ماهیت, ویژگی ها, معیار های تمیز و احکام متفاوت و متشابه آن را از دو رابطه ی کاری به ویژه رابطه کارگری-کارفرمایی باز شناخت.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    افشاری کاوه، مهری، و پورارشد، نادر. (1400). مبانی استقلال, معاییر و آثار تمایز پیمانکاری از رابطه کارگری-کارفرمایی. تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری (دانشنامه حقوق و سیاست)، 17(49 )، 137-158. SID. https://sid.ir/paper/514897/fa

    Vancouver: کپی

    افشاری کاوه مهری، پورارشد نادر. مبانی استقلال, معاییر و آثار تمایز پیمانکاری از رابطه کارگری-کارفرمایی. تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری (دانشنامه حقوق و سیاست)[Internet]. 1400؛17(49 ):137-158. Available from: https://sid.ir/paper/514897/fa

    IEEE: کپی

    مهری افشاری کاوه، و نادر پورارشد، “مبانی استقلال, معاییر و آثار تمایز پیمانکاری از رابطه کارگری-کارفرمایی،” تحقیقات حقوق خصوصی و کیفری (دانشنامه حقوق و سیاست)، vol. 17، no. 49 ، pp. 137–158، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/514897/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button