Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

533
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

417
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل ساختاری میانجی گری شایستگی های مدیران ورزشی ناجا بر مدیریت دانش و جانشین پروری

صفحات

 صفحه شروع 25 | صفحه پایان 48

چکیده

 زمینه و هدف: رقابت شدید و تغییرات فناوری, فشار روزافزون بر سازمان ها و شیوه های متنوع آنها در افزایش بهره وری نیروی انسانی موجب شده در محیط رقابت, شایستگی اهمیت یابد. هدف از این پژوهش تحلیل ساختاری میانجی گری شایستگی های مدیران ورزشی ناجا بر مدیریت دانش و جانشین پروری است. روش شناسی: روش پژوهش توصیفی-تحلیلی با رویکرد هم بستگی و از نظر هدف کاربردی است که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران ورزشی ناجا و افسران ارشد دارای سابقه مدیریتی ورزش به تعداد 140 نفر بودند که همه آنها به روش نمونه گیری تمام شمار انتخاب شدند. ﺑ ﺮ ایﮔ ﺮ دآوری دادهﻫ ﺎ نیز از ﭘ ﺮ سش ناﻣ ﻪ محقق ساخته شایستگی مدیران, مدیریت دانش نوناکا و تاکوچی و ﭘ ﺮ سش ناﻣ ﻪ جانشین پروری رایث ول(2010) استفاده که برای ﺣ ﺼ ﻮ ل اعتبار ابزار از روایی همگرا و واگرا و پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای Spss و pls استفاده شد. یافته ها و نتایج: نتایج پژوهش نشان داد مدیریت دانش بر شایستگی مدیران تأثیرگذار است. از طرف دیگر مدیریت دانش بر جانشین پروری مدیران آینده ناجا مؤثر است. شایستگی مدیران ورزشی ناجا بر جانشین پروری مؤثر است. شایستگی مدیران در رابطه بین مدیریت دانش بر جانشین پروری اثر میانجی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی، مرتضی، اسمعیلی، محمدرضا، و سجادی هزاوه، سیدحمید. (1396). تحلیل ساختاری میانجی گری شایستگی های مدیران ورزشی ناجا بر مدیریت دانش و جانشین پروری. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 5(4 )، 25-48. SID. https://sid.ir/paper/516760/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی مرتضی، اسمعیلی محمدرضا، سجادی هزاوه سیدحمید. تحلیل ساختاری میانجی گری شایستگی های مدیران ورزشی ناجا بر مدیریت دانش و جانشین پروری. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1396؛5(4 ):25-48. Available from: https://sid.ir/paper/516760/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی محمدی، محمدرضا اسمعیلی، و سیدحمید سجادی هزاوه، “تحلیل ساختاری میانجی گری شایستگی های مدیران ورزشی ناجا بر مدیریت دانش و جانشین پروری،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 5، no. 4 ، pp. 25–48، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/516760/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا