مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

219
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

153
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی)

صفحات

 صفحه شروع 159 | صفحه پایان 181

چکیده

اقتصاد مقاومتی یعنی اقتصادی که مقاوم است؛ با تحریکات جهانی, با تکانه های جهانی, با سیاست های امریکا و غیرامریکا زیرورو نمی شود؛ اقتصادی است متکی به مردم. بنابراین یکی از راهکارهای تحقق اقتصاد مقاومتی برخورداری از حمایت فرهنگ حاکم بر سازمان و جامعه است. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی در ستاد یک وزارتخانه دولتی به رشته تحریر درآمده است و سعی می کند به این سوال پاسخ دهد که فرهنگ سازمانی چه تاثیری بر اقتصاد مقاومتی دارد؟ به این منظور با بهره گیری از روش توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته متشکل از 50 سوال که پایایی آن توسط نرم افزار SPSS 92/0 محاسبه شد و تعداد 100 نفر به عنوان جامعه آماری شناسایی و بر اساس جدول مورگان, نمونه آماری 80 نفر انتخاب گردیدند که به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند. در این تحقیق مولفه های فرهنگ سازمانی در شش بُعد مشارکت سازمانی, انعطاف پذیری سازمانی, رسالت و ماموریت سازمانی, سازگاری سازمانی, انطباق پذیری سازمانی, نوآوری و خلاقیت و فرهنگ جهادی و مولفه های اقتصاد مقاومتی در پنج بُعد دسته بندی گردیدند. پس از انجام محاسبات و تجزیه و تحلیل داده ها مشخص گردید که میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر حمایت از تولید ملی (99 درصد)؛ مصرف کالای داخلی (67 درصد)؛ مدیریت مصرف و اصلاح الگوی آن (96 درصد)؛ بهره وری (95 درصد) و درون زایی (96 درصد) می باشد

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهقانی پوده، حسین، و پاشایی هولاسو، امین. (1397). بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی). مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 2(8 )، 159-181. SID. https://sid.ir/paper/518386/fa

    Vancouver: کپی

    دهقانی پوده حسین، پاشایی هولاسو امین. بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی). مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی[Internet]. 1397؛2(8 ):159-181. Available from: https://sid.ir/paper/518386/fa

    IEEE: کپی

    حسین دهقانی پوده، و امین پاشایی هولاسو، “بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی)،” مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، vol. 2، no. 8 ، pp. 159–181، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/518386/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button