مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,948
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,868
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سرمایه اجتماعی و مسوولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه)

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 132

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مسوولیت پذیری اجتماعی و سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی انجام شده است. این پژوهش از نوع توصیفی و از نظر روش پژوهشی پیمایشی است. روش جمع آوری اطلاعات استفاده از پرسشنامه و نمونه گیری, از نوع تصادفی طبقه ای بود که متناسب با حجم هر طبقه, 203 نفر از کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه انتخاب شدند. روش تجزیه و تحلیل داده ها, همبستگی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار های آماری -(SPSS) ((LISREL است. نتایج تحلیل الگویابی معادلات ساختاری, برازندگی الگو را با داده ها, مورد حمایت قرار دادند. نتایج الگویابی معادلات ساختاری نشان داد که اثر مستقیم مسوولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (0.21) در سطح 0.05 مثبت و معنی دار است, همچنین اثر مستقیم سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی (0.59) در سطح 0.001 مثبت و معنی دار است. در نتیجه از عوامل موثری که هر سازمان در راستای تعهد سازمانی کارکنان باید مد نظر قرار دهد, مسوولیت پذیری اجتماعی و سرمایه اجتماعی است. در این بین ایجاد شبکه ها و مجاری ارتباطی و زمینه سازی بستری که منجر به افزایش مسوولیت پذیری کارکنان شود می تواند در افزایش تعهد سازمانی کارکنان موثر واقع شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    اردلان، محمدرضا، قنبری، سیروس، بهشتی راد، رقیه، و نویدی، پرویز. (1394). تاثیر سرمایه اجتماعی و مسوولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه). مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، 5(10)، 109-132. SID. https://sid.ir/paper/518729/fa

    Vancouver: کپی

    اردلان محمدرضا، قنبری سیروس، بهشتی راد رقیه، نویدی پرویز. تاثیر سرمایه اجتماعی و مسوولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه). مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی[Internet]. 1394؛5(10):109-132. Available from: https://sid.ir/paper/518729/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا اردلان، سیروس قنبری، رقیه بهشتی راد، و پرویز نویدی، “تاثیر سرمایه اجتماعی و مسوولیت پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه)،” مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، vol. 5، no. 10، pp. 109–132، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/518729/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button