Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,162
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

683
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیامدشناسی رهبری غیراخلاقی زهرآگین در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 زمینه: رهبری زهرآگین گونه ای رهبری غیراخلاقی است که وجود آن می تواند سوءپیامدهایی را در سازمان به دنبال داشته باشد. در این راستا, پژوهش حاضر به بررسی پیامدهای این رهبری و پویایی های آن در قالب یک مدل پرداخته است. روش: این پژوهش توصیفی و یک همبستگی در ساحت مطالعات کیفی است. جامعه, کارکنان آشنا با پدیده مورد مطالعه در 21 سازمان اجرایی رفسنجان بودند. نمونه 28 نفری خبرگان با استفاده از نمونه گیری های مفهوم و گلوله برفی برگزیده شدند. پس از شناسایی پیامدها از دل ادبیات و گنجاندن آنها در یک پرسشنامه نیمه بسته لیکرت, پرسشنامه توزیع شد. سپس, با تحلیل فازی, گویه ها غربال و پس از مقوله بندی, در سنجه ای مربوط به مدل یابی ساختاری تفسیری واقع شدند. یافته ها: 9 متغیر در 6 سطح (تصمیمات مدیریتی و پیامدهای گروهی؛ پیامدهای جسمی؛ پیامدهای فردیِ شناختی و روانشناختی-نگرشی و ارتباطات و جو سازمانی؛ پیامدهای رفتاری؛ عملکرد و بهره وری سازمانی؛ پیامدهای برون سازمانی) به عنوان پیامدهای رهبری زهرآگین شناسایی شدند. نتیجه گیری: تصمیم گیری ضعیف؛ عدم تمرکز ذهنی, ثبات مدیریت و شایسته گزینی کارکنان؛ کاهش رضایت, عملکرد و انگیزش شغلی, عزت نفس, تعهد و رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان؛ بروز رفتارهای انحرافی سازمانی؛ افزایش فشارخون, تنش عضلانی, فشار روانی, افسردگی و سردرگمی کارکنان؛ افزایش تمرکز در تصمیم گیری, تعارض بین فردی, رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی, ناهنجاری سازمانی, رقابت بین فردی غیرکارکردی و نارضایتی ارباب رجوع؛ اختلال در انسجام و ارتباطات گروه؛ کاهش اعتماد, همکاری, انسجام و همدلی سازمانی, اعتماد بین فردی, عملکرد و بهره وری سازمانی و اعتماد بین سازمانی؛ و نیز ایجاد جو بدرفتاری و بی احترامی به یکدیگر در سازمان, خرده پیامدهای رهبری زهرآگین در سازمان هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هادوی نژاد، مصطفی، و کلوندی، مریم. (1396). پیامدشناسی رهبری غیراخلاقی زهرآگین در سازمان. اخلاق در علوم و فناوری، 12(3 )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/519285/fa

    Vancouver: کپی

    هادوی نژاد مصطفی، کلوندی مریم. پیامدشناسی رهبری غیراخلاقی زهرآگین در سازمان. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1396؛12(3 ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/519285/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی هادوی نژاد، و مریم کلوندی، “پیامدشناسی رهبری غیراخلاقی زهرآگین در سازمان،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 12، no. 3 ، pp. 0–0، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519285/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا