Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,134
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

493
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و تبیین مدل شایستگی های رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 102

چکیده

 در عصر اطلاعات و فضای رقابتی کسب و کار امروز, تاثیر و اهمیت به کارگیری مدیران اجرایی با شایستگی هایی که به بروز رفتاری خلاقانه منجر می شود, همواره وزنه ای موثر در موفقیت و تعالی سازمان و یکی از جنبه های مهم کسب مزیت رقابتی, به شمار می رود. در این پژوهش ابتدا با انجام مطالعات مروری نسبت به احصاء شایستگی ها اقدام و پس از ساخت مدل اولیه این مدل با استناد به تحلیل محتوا و مصاحبه با خبرگان اعتبار سنجی شد؛ سپس برای دسته بندی شاخص های فرعی از تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد. در ادامه با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری سوال های پژوهش بررسی شد. بر اساس یافته های این پژوهش, شایستگی هایی که به رفتار خلاقانه مدیران اجرایی منجر می شوند در 66 شاخص فرعی و با روش دسته بندی تحلیل عاملی اکتشافی در 6 شاخص اصلی شامل شایستگی های: دانشی, انتقادی و تعاملی, خلاقیت و نوآوری, اجتماعی, رفتار خطرپذیر و درونی, تعریف و مشخص شدند. بین متغیرهای پژوهش در سطح اطمینان 99 درصد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. اولویت بندی شایستگی های محوری بر اساس نتایج آزمون فریدمن به ترتیب اهمیت عبارتاند از: درونی, اجتماعی, خلاقیت و نوآوری, خطرپذیر, دانشی, انتقادی و تعاملی.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نوری، سیامک، بنیادی نایینی، علی، و مومنی، رضا. (1394). طراحی و تبیین مدل شایستگی های رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی. چشم انداز مدیریت دولتی، -(24 )، 77-102. SID. https://sid.ir/paper/519542/fa

    Vancouver: کپی

    نوری سیامک، بنیادی نایینی علی، مومنی رضا. طراحی و تبیین مدل شایستگی های رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1394؛-(24 ):77-102. Available from: https://sid.ir/paper/519542/fa

    IEEE: کپی

    سیامک نوری، علی بنیادی نایینی، و رضا مومنی، “طراحی و تبیین مدل شایستگی های رفتاری خلاقانه در مدیران اجرایی،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. -، no. 24 ، pp. 77–102، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/519542/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا