APA:
کپیقاسم زاده علیشاهی، ابوالفضل، احمدی، عزت اله، ملکی مرشت، منظر، و حسنی، محمد. (1393). نقش ادراک سیاست سازمانی بر استرس شغلی و رضایت شغلی با توجه به اثر میانجی حمایت ادراک شده سازمانی. پژوهش های نوین روانشناختی (روانشناسی دانشگاه تبریز)، 9(34)، 99-121. SID. https://sid.ir/paper/521119/fa
Vancouver:
کپیقاسم زاده علیشاهی ابوالفضل، احمدی عزت اله، ملکی مرشت منظر، حسنی محمد. نقش ادراک سیاست سازمانی بر استرس شغلی و رضایت شغلی با توجه به اثر میانجی حمایت ادراک شده سازمانی. پژوهش های نوین روانشناختی (روانشناسی دانشگاه تبریز)[Internet]. 1393؛9(34):99-121. Available from: https://sid.ir/paper/521119/fa
IEEE:
کپیابوالفضل قاسم زاده علیشاهی، عزت اله احمدی، منظر ملکی مرشت، و محمد حسنی، “نقش ادراک سیاست سازمانی بر استرس شغلی و رضایت شغلی با توجه به اثر میانجی حمایت ادراک شده سازمانی،” پژوهش های نوین روانشناختی (روانشناسی دانشگاه تبریز)، vol. 9، no. 34، pp. 99–121، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521119/fa