مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

197
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

159
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی برعدالت

صفحات

 صفحه شروع 213 | صفحه پایان 231

چکیده

خط مشی بر آنچه دولت در عمل به طور واقعی انجام می دهد نه آنچه صرفا پیشنهاد داده یا قصد انجام آن را دارد, متمرکز است و خط مشی را از یک تصمیم که صرفا نوعی گزینه ویژه میان سایر گزینه هاست مجزا می سازد. پژوهش حاضر با هدف ارایه الگوی خط مش های سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی بر عدالت سازمانی در دانشگاه پیام نور انجام گرفته است. بر این اساس ضمن مرور ادبیات نظری, متغیرهای مربوط و مقیاس آنها, چهارچوب کلی مطالعه شکل گرفت. این پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی همبستگی است. مشارکت کنندگان این تحقیق شامل دو بخش می باشد. در بخش اول یعنی روش گرندد تیوری (مصاحبه با خبرگان), تعداد 15 نفر از متخصصان رشته خط مشی گذاری و مدیریت به عنوان اعضای پانل حضور داشتند که این افراد از طریق روش نمونه گیری کیفی همگن به عنوان اعضای گروه پانل انتخاب شدند. در بخش دوم پژوهش به منظور طراحی مدل ساختاری-تفسیری از 15 نفر خبرگان به منظور پاسخ به پرسشنامه طراحی شده استفاده می گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مصلحی، مهدی، سلاجقه، سنجر، و پورکیانی، مسعود. (1399). الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی برعدالت. مطالعات مدیریت راهبردی، 11(42 )، 213-231. SID. https://sid.ir/paper/521191/fa

    Vancouver: کپی

    مصلحی مهدی، سلاجقه سنجر، پورکیانی مسعود. الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی برعدالت. مطالعات مدیریت راهبردی[Internet]. 1399؛11(42 ):213-231. Available from: https://sid.ir/paper/521191/fa

    IEEE: کپی

    مهدی مصلحی، سنجر سلاجقه، و مسعود پورکیانی، “الگوی خط مشی سازمانی عملکرد کارکنان مبتنی برعدالت،” مطالعات مدیریت راهبردی، vol. 11، no. 42 ، pp. 213–231، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521191/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button