Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

863
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

725
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه پدیده سقف شیشه ای بر عدالت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 13

چکیده

 امروزه با توجه به حضور چشمگیر زنان در سطوح مختلف دانشگاهی و رسیدن آنان به مدارج بالای علمی و نقش اساسی آنان در توسعه فرهنگی, اجتماعی و علمی کشور میزان پیشرفت آنها در مشاغل مدیریتی متناسب با تعداد آنها در سازمان ها محسوس نبوده است و تا زمانی که زنان توانایی پیشرفت, از طریق ارتقای توانمندیهای خود را به دست نیاورند, حقوق آنها در معرض تعرض بوده و همواره موقعیت اجتماعی آنان در خطر خواهد بود. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش سقف شیشه ای بر عدالت سازمانی انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعة آماری مورد مطالعه کارکنان زن سازمانهای دولتی استان گیلان و روش نمونه گیری مورد استفاده تصادفی ساده, و 100نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه های سقف شیشه ای و عدالت سازمانی بودند. داده های پژوهش پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون, تحلیل رگرسیون خطی و تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شده اند. یافته های پژوهش نشان داد که بین سقف شیشه ای و عدالت سازمانی و ابعاد آن رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و از بین ابعاد سازمانی, درصد بالایی از تغییرات واریانس عدالت رویه ای (37/0), توسط سقف شیشه ای قابل تبیین و پیش بینی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    علوی سالکویه، رضوان، و فدائی کیوان، رضا. (1398). بررسی رابطه پدیده سقف شیشه ای بر عدالت سازمانی. نخبگان علوم و مهندسی، 4(4 )، 1-13. SID. https://sid.ir/paper/521378/fa

    Vancouver: کپی

    علوی سالکویه رضوان، فدائی کیوان رضا. بررسی رابطه پدیده سقف شیشه ای بر عدالت سازمانی. نخبگان علوم و مهندسی[Internet]. 1398؛4(4 ):1-13. Available from: https://sid.ir/paper/521378/fa

    IEEE: کپی

    رضوان علوی سالکویه، و رضا فدائی کیوان، “بررسی رابطه پدیده سقف شیشه ای بر عدالت سازمانی،” نخبگان علوم و مهندسی، vol. 4، no. 4 ، pp. 1–13، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/521378/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا