Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,772
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

800
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 177

چکیده

 زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی کارکنان کوپ های فرماندهی انتظامی استان فارس انجام می شود. روششناسی: این پژوهش به لحاظ هدف, کاربردی و به لحاظ روش, توصیفی همبستگی است. با توجه به اینکه جامعة آماری پژوهش مشخص و محدود (150 نفر) بود, از روش نمونه گیری تمام شمار استفاده شد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه هوش هیجانی شوت (1998), کیفیت زندگی کاری قاسم زاده (1384) و خودکارآمدی شرر (1982) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روش های آماری در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافتهها: نتایج حاصل از بررسی فرضیههای پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی (و مؤلفه های آن) و کیفیت زندگی کاری (و مؤلفه های آن) با خودکارآمدی رابطه معناداری وجود دارد. نتیجهگیری: کارکنانی که از هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری بهتری برخوردارند, دارای خودکارآمدی بالاتری هستند. بنابراین, ارائه آموزش های لازم به کارکنان در زمینه هوش هیجانی می تواند نقش مؤثری در کارآمدی افراد و موفقیت سازمان داشته باشد. همچنین با طراحی نظام حقوق و مزایا, بیمه و بازنشستگی, خدمات رفاهی عمومی و. . . برای چنین مشاغلی در سازمان ناجا کیفیت زندگی کاری و کارآمدی, مطلوب تر خواهد بود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ایزدی، احمد، برزگر، مجید، و جاویدی، حجت اله. (1396). بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی کارکنان. مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 5(3 )، 145-177. SID. https://sid.ir/paper/523325/fa

    Vancouver: کپی

    ایزدی احمد، برزگر مجید، جاویدی حجت اله. بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی کارکنان. مدیریت منابع در نیروی انتظامی[Internet]. 1396؛5(3 ):145-177. Available from: https://sid.ir/paper/523325/fa

    IEEE: کپی

    احمد ایزدی، مجید برزگر، و حجت اله جاویدی، “بررسی رابطه هوش هیجانی و کیفیت زندگی کاری با خودکارآمدی کارکنان،” مدیریت منابع در نیروی انتظامی، vol. 5، no. 3 ، pp. 145–177، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/523325/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا