مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,100
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

652
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگهداشت منابع انسانی ناجا

صفحات

 صفحه شروع 109 | صفحه پایان 147

چکیده

 هدف: منابع انسانی با ارزش ترین سرمایه در هر سازمان محسوب می شود؛ بر این اساس, هر سازمانی به منظور حفظ و نگهداری این سرمایه ارزشمند, با توجه به فرهنگ, ساختار, اهداف و مأموریت های سازمان, از روش خاصی پیروی می کند. این مطالعه با هدف شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگه داشت منابع انسانی ناجا صورت گرفته است. روش: پژوهش حاضر, با توجه به هدف آن, توسعه ای و بر اساس روش تحقیق, آمیخته است. در این پژوهش, ابتدا عوامل راهبردی نگه داشت منابع انسانی سازمان به روش کیفی شناسایی و سپس نقش و اهمیت هر یک از عوامل راهبردی, با روش کمی دیمتل فازی تحلیل خواهد شد. یافته ها: یافته های تحقیق نشان داد که عوامل راهبردی نگه داشت منابع انسانی سازمان پلیس شامل سه بعد اصلی و نه مؤلفه است. از دیدگاه کارکنان سازمان پلیس, سه بعد اصلی شامل سلامت کارکنان, رضایت کارکنان و تمایل کارکنان به ادامه همکاری با سازمان است و نه کد فرعی شامل سلامت جسم, سلامت روان, رضایت از شغل, رضایت از مدیران, رضایت از سازمان, تعهد, فرصت های توسعه, معیشت و تعادل بین کار و زندگی کارکنان است. نتیجه گیری: در تحقیق حاضر, مؤلفه های تعادل بین کار و زندگی کارکنان, معیشت کارکنان و فرصت های توسعه کارکنان به عنوان راهبردی ترین عوامل نگه داشت منابع انسانی سازمان پلیس معرفی شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهشتی فر، ملیکه، کاظمی، حسین، و شکرالهی یانچشمه، محمد. (1398). شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگهداشت منابع انسانی ناجا. مطالعات راهبردی ناجا، 4(13 )، 109-147. SID. https://sid.ir/paper/524132/fa

    Vancouver: کپی

    بهشتی فر ملیکه، کاظمی حسین، شکرالهی یانچشمه محمد. شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگهداشت منابع انسانی ناجا. مطالعات راهبردی ناجا[Internet]. 1398؛4(13 ):109-147. Available from: https://sid.ir/paper/524132/fa

    IEEE: کپی

    ملیکه بهشتی فر، حسین کاظمی، و محمد شکرالهی یانچشمه، “شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگهداشت منابع انسانی ناجا،” مطالعات راهبردی ناجا، vol. 4، no. 13 ، pp. 109–147، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/524132/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button