استراتژی های مدیران در واداری کارکنان به سکوت سازمانی در سازمان های دولتی

دانایی فرد، حسن، و قاسمی بنابری، حمیدرضا. (1397). استراتژی های مدیران در واداری کارکنان به سکوت سازمانی در سازمان های دولتی. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 8(4 )، 71-88. SID. https://sid.ir/paper/525316/fa

دانایی فرد حسن، قاسمی بنابری حمیدرضا. استراتژی های مدیران در واداری کارکنان به سکوت سازمانی در سازمان های دولتی. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی[Internet]. 1397؛8(4 ):71-88. Available from: https://sid.ir/paper/525316/fa

حسن دانایی فرد، و حمیدرضا قاسمی بنابری، “استراتژی های مدیران در واداری کارکنان به سکوت سازمانی در سازمان های دولتی،” پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، vol. 8، no. 4 ، pp. 71–88، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/525316/fa

• اثر ساختاری رهبری اخلاقی بر رفتار سکوت سازمانی با نقش واسطه ای جو سکوت
• رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی
• ارائه الگوی سکوت سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract