Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

212
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

128
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر در استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی شرکت های ایرانی

صفحات

 صفحه شروع 93 | صفحه پایان 120

چکیده

 در این پژوهش به بررسی استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی شرکت های ایرانی پرداختیم. بر اساس پیمایش صورت گرفته از 95 مشارکت کننده, مشخص شد که تقریبا 50 درصد از مشارکت کنندگان (47 نفر) به دنبال استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی تحت نظارتشان هستند. از طرفی حدود نیمی از مشارکت کنندگان تمایلی به استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی نداشته اند. دلیل اصلی این موضوع را می توان به اندازه کوچک واحد حسابرسی داخلی و محدودیت های ناشی از بودجه و سرپرستی کار ارتباط داد به طوری که شواهد نشان می دهد که واحدهای حسابرسی داخلی با اندازه بزرگ تر تمایل بیشتری برای جذب تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی دارند. همچنین شواهد نشان می دهد که موسسات حسابرسی همان گونه که انتظار می رفت, تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی را عموما استخدام می کنند. مهم ترین دلایل مبنای تصمیم عدم استخدام مشارکت کنندگان در این پژوهش, فقدان تجربه تازه فارغ التحصیلان, شکاف میان نیازهای حرفه و آموزش های دانشگاهی, عدم آگاهی کافی تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی نسبت به مسائل قانونی, حرفه ای, صنعت و غیره عنوان گردید. در بررسی عوامل موثر در استخدام تازه فارغ التحصیلان مشخص گردید که عمده عوامل شناسایی شده (39 عامل) در استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی موثر بودند به طوری که هر پنج فرضیه اصلی پژوهش تائید شدند یعنی عوامل فردی, تحصیلات دانشگاهی, تجارب پیشین, گواهی نامه ها و مدارک حرفه ای و آموزش های غیردانشگاهی در استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی ازنظر مشارکت کنندگان در پژوهش موثر می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بختیاری، مهری، و بیگلر، کیومرث. (1398). بررسی عوامل موثر در استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی شرکت های ایرانی. پژوهش های تجربی حسابداری، 8(32 )، 93-120. SID. https://sid.ir/paper/526759/fa

    Vancouver: کپی

    بختیاری مهری، بیگلر کیومرث. بررسی عوامل موثر در استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی شرکت های ایرانی. پژوهش های تجربی حسابداری[Internet]. 1398؛8(32 ):93-120. Available from: https://sid.ir/paper/526759/fa

    IEEE: کپی

    مهری بختیاری، و کیومرث بیگلر، “بررسی عوامل موثر در استخدام تازه فارغ التحصیلان دانشگاهی در واحدهای حسابرسی داخلی شرکت های ایرانی،” پژوهش های تجربی حسابداری، vol. 8، no. 32 ، pp. 93–120، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/526759/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا