مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,951
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,065
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا شغلی زنان

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 146

چکیده

 چکیده: امروزه شواهد و تحقیقات نشان می دهد که با وجود افزایش نسبت زنان تحصیل کرده در بازار کار, پیشرفت آنان در مشاغل مدیریتی محسوس نبوده است. از آن جا که بر اساس منابع نظری و پژوهشی, سرمایه اجتماعی یکی از عوامل مهم تاثیرگذار بر ارتقا شغلی است و زنان به سبب عوامل اجتماعی و فرهنگی در مقایسه با مردان از سرمایه اجتماعی کمتری برخوردارند, در این پژوهش تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا شغلی زنان مورد مطالعه قرار گرفته است. داده های میدانی از طریق پرسشنامه و مصاحبه گردآوری شده است. بر اساس یافته ها, شانس ارتقا شغلی زنان دارای پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی بالا, بیشتر از سایر زنان بوده و زنان مدیر عمدتا از پایگاه اجتماعی ـ اقتصادی بالا و از خانواده هایی با ساختار دموکراتیک و مشارکتی برخاسته اند؛ درحالی که زنان غیرمدیر در بیشتر موارد در خانواده هایی با ساختار تساهل گرا یا اقتدارگرا تربیت شده اند. همچنین میزان سرمایه اجتماعی (مشارکت, روابط و اعتماد اجتماعی) زنان دارای پست های مدیریتی, بیشتر از سایر زنان بوده و ترکیب و ساختار آن نیز با سایر زنان تفاوت دارد. روابط اجتماعی زنان در مشاغل غیر مدیریتی غالبا به خویشان و همسایگان و افراد خودی ختم می شود, درحالی که روابط اجتماعی زنان دارای مناصب مدیریتی از افراد فامیل فراتر رفته و همکاران و دوستان را نیز دربرمی گیرد. در نتیجه آن ها را از اطلاعات و حمایت های متنوع و متعدد و امتیازات اجتماعی بیشتری برخوردار می سازد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رفعت جاه، مریم، و قربانی، سمیه. (1390). تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا شغلی زنان. زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، 9(1 (پیاپی 32))، 117-146. SID. https://sid.ir/paper/55563/fa

    Vancouver: کپی

    رفعت جاه مریم، قربانی سمیه. تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا شغلی زنان. زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)[Internet]. 1390؛9(1 (پیاپی 32)):117-146. Available from: https://sid.ir/paper/55563/fa

    IEEE: کپی

    مریم رفعت جاه، و سمیه قربانی، “تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا شغلی زنان،” زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)، vol. 9، no. 1 (پیاپی 32)، pp. 117–146، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/55563/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا