Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,065
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی (مورد: شرکت ایران خودرو)

صفحات

 صفحه شروع 83 | صفحه پایان 105

چکیده

 مقاله حاضر, برگرفته از پژوهشی با عنوان بررسی عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی شرکت ایران خودرو است. تعیین این که عوامل موثر بر بهره وری مدیران میانی این شرکت کدامند و سلسله مراتب اهمیت آن ها چگونه است, می تواند در روند کار و بهبود فعالیت های تولیدی این شرکت موثر واقع شود. در این پژوهش, عوامل سازمانی موثر در بهره وری مدیران میانی در قالب پنج متغیر: -1 عوامل مرتبط با خدمات و امکانات رفاهی؛ -2 عوامل مرتبط با آموزش و فرصت های تحصیلی؛ -3 عوامل مرتبط با نظام حقوق و مزایا؛ -4 عوامل مربوط به مشارکت در تصمیم گیری؛ -5 عوامل مربوط به شیوه و چگونگی ایجاد انگیزش از سوی مدیران بالاتر و -6 عوامل مرتبط با ارتباط های سازمانی مدیران, مبنای تدوین سوال های تحقیق قرار گرفته است. اولویت و اهمیت عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی, از نظر کارکنان شرکت ایران خودرو تعیین شده و با توجه به نتایج به دست آمده, پیشنهادهایی کاربردی برای شرکت ایران خودرو و پیشنهادهایی پژوهشی, برای پژوهشگران ارایه شده است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ابیلی، خدایار، و جاهد، حسینعلی. (1388). تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی (مورد: شرکت ایران خودرو). روانشناسی و علوم تربیتی، 39(1)، 83-105. SID. https://sid.ir/paper/55756/fa

    Vancouver: کپی

    ابیلی خدایار، جاهد حسینعلی. تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی (مورد: شرکت ایران خودرو). روانشناسی و علوم تربیتی[Internet]. 1388؛39(1):83-105. Available from: https://sid.ir/paper/55756/fa

    IEEE: کپی

    خدایار ابیلی، و حسینعلی جاهد، “تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره وری مدیران میانی (مورد: شرکت ایران خودرو)،” روانشناسی و علوم تربیتی، vol. 39، no. 1، pp. 83–105، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/55756/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا